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95后求职不看重薪资却看重下午茶
近两年关于95后求职的报道充斥着网络,“闪辞”、“慢就业”、“抗压能力弱”等词汇几乎成为了95后的标签。日前,一篇《95后毕业生求职不问工资待遇,只关心公司有无健身房和下午茶》再次引发全网热议。这些问题折射出的哪些方面值得我们关注,和搜前途小编一起了解。95后...
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95后求职
不看重薪资
企业管理
搜前途
2018 / 12 / 18
10:04
搜前途
企业管理
企业管理中如何做好人力资源管理?
企业管理的本质是就是人力资源管理,其中最重要的是理解掌握人力资源管理的核心和常识,下面和搜前途小编一起了解。(1)团队贵在精,并不是人多力量大(KrishnaLaw):实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间多两倍,工作成本多4倍,而企业的竞争力是用最小工作成...
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企业管理
人力资源
人力资源管理
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2018 / 12 / 17
10:54
搜前途
职场问答
如何看待企业管理热点事件?
如何看待企业管理热点事件?和搜前途一起了解。1、处理新人的建议 新人虽是小手一抖,而且多半是无意中的工作失误,但是,造成如此巨大损失却是事实,有这些网页和应中截图为证,且有谷歌为此支付这些费用的各种票据。 我认为,如果按照我国企业或劳动法律相关规定,可以界...
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企业管理
企业管理事件
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2018 / 12 / 14
9:52
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职场问答
为什么绩效管理成为企业管理的难题?
绩效管理很多公司在实施过程中从满怀希望到变成鸡肋,在这之中到底存在怎样的问题呢,下来搜前途就跟小伙伴们探讨一下吧一、绩效管理的目标定位不清晰:1、节省成本、处罚员工:很多企业引入绩效管理,其实不是为了激励员工提升工作业绩,更多的成分是处罚员工,当员工没有完成工...
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绩效管理
企业管理
绩效考核
2018 / 12 / 02
19:22
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