搜前途 第14页
-
简历中的证书其实没你想的那么重要
手握证书，胜利在望？其实，求职者过分注重证书的作用了，认为充满各种证书的简历能让自己大获全胜，但公司方并不这样认为，他们之间的分歧非常大，和搜前途小编一起了解。我们发现规模较大的公司尤其是外资公司并不太重视证书问题...2018 / 12 / 13 10:14 -
为什么显示简历有兴趣却还是没面试？
年底了换工作的人也多了，近期不少人再问投了简历显示HR看过而且有兴趣但没有面试，这个是什么原因呢？为此搜前途小编觉得个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步...2018 / 12 / 13 10:07 -
职场想要加薪还得考自己
一遍又一遍地听到这三个借口：“如果我开口之后，他们不高兴怎么办？”“如果他们不同意，怎么办？”以及“我就不像是会说这事的人。”下面让搜前途来告诉你为何会存在这些借口，以及应该如何克服它们。首先，要做好准备。确保你的不情愿，并不只是因为缺乏准备。如果你看过谈判...2018 / 12 / 13 10:02 -
职场中应该怎样说好话？
会说话是一门艺术，在职场中，会说话甚至可以对一个人的事业会起到关键性的作用。那今天，搜前途小编就为您总结一下职场中怎样说好话？1、说话要给别人留面子，打着“我说话比较直”的口号说一些使人难堪的话是很不妥的。人们只会记得你的伤害。所以当你打算说重话让对方警醒，用...2018 / 12 / 13 9:58 -
HR该如何与新员工沟通薪资待遇？
各家企业现在每天都有很多人候选人进行面试，面试当中薪资是最重要的一个环节，企业的HR大都是给候选人一个薪资范围（或每月大约能拿到多少），候选人和企业相互“面试”感觉不错，则企业就会在一周内发offer给候选人，在OFFER里面需要注...2018 / 12 / 12 10:35 -
新员工工资常见的几种告知方式
新员工工资常见的几种告知方式，和搜前途一起了解。1、说写做一致 也就是说，在新员工入职前，就在OFFER上如实填写该员工的薪酬待遇，同时，在签订劳动合同时，也如是填写，即：面试时、OFFER上、劳动合同中以及后来每月薪资福利发放时，四者的薪酬保持一致。 我...2018 / 12 / 12 10:31 -
如何与入职新员工进行薪资沟通？
谈薪固然是个脑力活，需要动点心思掌握点技巧，但也并不是无章法可循。从准备到沟通到结果，跟着搜前途小编让我们走完以下几个步骤让你轻松搞定。一、准备工作1、知己——首先明确自己企业对应岗位的薪酬区间，最低和最高范围，在此范围的基础上去选择期望相符合的求职人选。2、...2018 / 12 / 12 10:27 -
用工请不要在薪酬上动“歪”脑筋
员工薪酬大多数企业都会在一定范围内实行保密，《劳动合同法》第八条规定用人单位在招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬....至于告知的方式未明确，和搜前途小编一起了解。 ...2018 / 12 / 12 10:24 -
该怎么设计员工的薪酬呢？
据搜前途了解觉得，要从这几个方面去思考。一、员工的加班工资要怎么设计？员工的加班工资要不要发？要不要少发？如果不想给员工发加班工资的，那可以有以下2种操作。1、只要跟员工约定：工资中包含加班工资了，这个，在不少地区的司法口径中（比如：深圳），还是认可这样的约定...2018 / 12 / 12 10:21
