对此，有观点认为，工资应当是劳动者在提供劳动后获得的劳动报酬，是劳动力给付对价，而病假期间劳动者没有付出劳动，病假工资仅是法律规定的一种特殊待遇，不应纳入工资范围，和搜前途小编一起了解。上述观点将工资定义为劳动力给付对价，过于简单。我们认为，工资是用人单位依据...

《劳动合同法》第三十八条使用了“劳动报酬”这一概念，而在日常生活中，人们通常是在说“工资”，两者是一回事吗？和搜前途小编一起了解。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。原劳动部《工...

员工薪酬大多数企业都会在一定范围内实行保密，《劳动合同法》第八条规定用人单位在招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬....至于告知的方式未明确，和搜前途小编一起了解。 ...