人员编制管控是企业人力资源管理中的一项基础性工作，它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。随着企业面临日益激烈的市场竞争，人员编制管控已经成为企业自身经营管理的重要内容,和中国人力资源...

案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，会给予工资发放。自动离职的员工...

部门经理作为公司战略执行落地的核心关键，如何做好部门管理调动部门员工的积极性是业绩完成的关键，中国人力资源网小编建议衡量部门管理水准有以下五个标准。第一，从事后到事前张瑞敏说，海尔生产线每天要生产出大大小小几万台家...

有一个中国人力资源网HR朋友问了一个问题，说一个岗位的薪酬结构设计是固定70%，浮动考核30%，薪酬范围是70%-130%，这是为什么，为什么要这么设计，说去网上也找不到答案。我听了有点哑然，不知道怎么回答她好。那么还是相对完整的讲讲...

学员Cherry提问：刚开始推行绩效考核怎么让大家更容易接受？制定绩效计划形成绩效合同？还是先以工作计划与总结的名义尝试开展呢？中国人力资源网HR哥解答：绩效推行如何更好地让大家接受？我提几点建议：1、要让大家接受新事物都会有一定的难度，更何况...

互联网在影响着世界的同时，也在为传统的商业模式带来着改变。自创业的浪潮兴起以来，企业对高端人力资源从业者的需求越来越旺盛。人力资源涉及了一个企业从小到大的方方面面，真正优秀的中国人力资源网HRD就算是年薪百万也难求。也许你现在只是一名平凡的HR，...

“人事”二字精妙：人之所为，皆是人事。平衡博弈中国人力资源网HR招聘的过程应该是感性的、有人情味的，你要让候选人感觉到企业雇主品牌非常贴心。因为市场的候选人比较关注自我和感受。在招聘结果的考量上一定要非常的客观，因为这不光是对企业负责，也是对候选人自己...

张无忌是金庸的《倚天屠龙记》里面的人物。他的配偶是赵敏，差一点是周芷若。周芷若的名字是金庸女猪脚里面最好听的，她的简历也很好看：无父无母，毫无后顾之忧；师出名门，头顶自带光环；貌若天仙，众人垂涎三尺；资质不低，后来成了峨眉掌门。要说先来后到吧，...

社交到底是什么？装得像个像样的人，在像样的地方出现，看见同类，也被看见，这就是社交吗？对于职场来说，大家的印象都很刻板，觉得做市场、做公关、做商务的才需要社交，你说你让正在看这篇推送的广大中国人力资源网HR们情何以堪？对于职场来说，大家的印象都很刻板，觉得做...

黄蓉不仅仅是聪明这么简单。在牛家村郭靖身受重伤，二人躲进了密室疗伤，其实他们处境很危险，为了隐藏行踪，黄蓉怕傻姑泄密，动过杀她灭口的念头。黄蓉的聪明就在这里：“我杀傻姑不打紧，靖哥哥好了之后，定要跟我吵闹一场。”又想：“跟我吵闹倒也罢了，说不定他终身不提这回事...