人力资源咨询 第17页

  • HR不能72变,却有火眼金睛

    什么是价值观?百度对价值观的解释是“基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用。”直白简单点,价值观就是人品体现,一个人在何为对何为错的...
    2017 / 09 / 16 12:00
  • 懂业务的HR如此难得

    当前,人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压...
    2017 / 09 / 16 11:57
  • 请珍稀这10%的稀有HR

    一个工作3年的HR手里至少有40多G的人才数据存储,近100万的简历数据。如果是一家10人的HR公司规模,那么这里的数据资源将达到千万级规模。但是只有10%的中国人力资源网HR真正地从自己的各种云盘、硬盘中搜筛到合适人才。那么大数据到底能给企业招聘带来什么?你...
    2017 / 09 / 15 18:10
  • 千万HR都得了这个病

    当前,人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。‘以下是...
    2017 / 09 / 15 18:07
  • HR办的人事,正在为企业塑造人情味

    HR办的是“人事”,有时候,亲朋好友去世,最先通知的是自己这个毫不相关的HR,想想,我们中国人力资源网HR其实是离员工的喜怒哀乐最近的一群人。他们头疼脑热、生病住院、亲友出事,都是要到我们这里报备的,我们能做的,除了安慰和关心,其实还有很多。做...
    2017 / 09 / 15 18:04
  • 会养人,比会招人更重要

    孩子是最好的老师,这句话真的不假。每一个人才其实也是我们公司的孩子,只有取其所长避其所短,才能将人的积极性调动起来,唯有如此,管理者才不会每日为所谓的完美人才而焦躁和烦恼,下面和中国人力资源网小编一起学习了解吧!有人在群里提出了一个可能和所有人都相关的话题:...
  • 如何拟定一份完美的协商解除劳动合同协议?

    在协商解除劳动合同时,协议书就当如何约定?下面和中国人力资源管理网小编一起学习了解吧!一、说明是哪方提出解除的如果是用人单位提出并协商一致解除的,则需要支付经济补偿金,但如果是劳动者提出的(且理由不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形),则无需支付经济补偿金...
    2017 / 09 / 15 17:51
  • 人力资源表单的设计技巧

    人力资源表单好比是设计者和使用者的一次对话,目的是进行信息沟通。一个好的表单应该易于理解,以简单明了的方式传递大量的信息。巧妙的设计不仅可以使一个表单更具吸引力,而且可以增加可读性。但是,设计要把握好尺度,对表单的过度设计会抵消这种作用,真正的重点还是应该放在...
    2017 / 09 / 15 17:20
  • 民营企业薪酬绩效管理特点

    民营企业是在我国改革开放以及市场经济发展过程中逐步发展起来的,目前,民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位,尤其是在竞争性行业,民营机制灵活、管理高效的特点充分发挥出较大优势。除涉及国家发展战略及安全领域(军事安全、能源安全、...
    2017 / 09 / 15 17:18
  • 绩效沟通,HR永远的痛

    在绩效管理的过程中,如果说有什么是中国人力资源管理网HR比较头疼的,可能就是绩效沟通了。HR普遍的反映是:经理们不重视绩效沟通,经理们也不擅长绩效沟通。而恰恰绩效沟通是绩效管理中非常关键的一步,我毫不夸张说:绩效沟通是绩效管理的灵魂!...
    2017 / 09 / 15 17:16
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