和未来闲暇之余，很用心的看了一位HR友人写的文章，内容简单、实用，文章讲的是友人的一些日常工作琐事及他个人的工作感悟。细细品读起来，有如日常厨房烹菜，时而如油炸龙虾，激情四射、香脆无比；时而如小火炖豆腐，鲜...

要遇到合适的，有兴趣的微课，HR一般都不愿错过。但大多HR都会发现，真正有质量，或是能给HR带来实际帮助的有关招聘的微课，其实并不多。这和讲师的声音、讲课的方式和技巧都没有太大关系，而是内容。我对招聘微课唯一的要求就是可以“能拿来用...

以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇，在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本，上面画满图表，反映了各个部门每个关键员工的情况。领导者的一项重要工作是激励员工。哈佛大学教授约翰·科特认为，激励和鼓舞员工，是满足他们...

很多企业hr在招聘时想要提高招聘效率和面试成功率，那么招聘过程中成功率高达90%的招聘法则你get到了吗？今天电商猎头公司资深猎头顾问教你如何应用“3”法则来做出更加正确的招聘。1.面试三个应聘者电商人才猎头公司建议在你做决定前，一份工...

从HR小白到现在能够独当一面，工作的这几年离不开三茅的陪伴。很感谢三茅能够推出E-HR这个概念，让我更近一步了解原来人事管理也可以这样简单化。工作效率慢和执行力不高一直是现在公司普遍存在的问题。...

我，经历过类似的情况。一、员工提出的离职情形有哪些？答：有四种：1、员工提出的双方协商一致解除劳动合同（第36条）；2、员工预告式离职，即员工提前30天书面通知单位或者试用期员工提前3天通知单位，可以解除劳动合同（第37条）；3、员工被迫离职，即单位有过错的情...

看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”看到保养得特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！”看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣...

HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！这话包含两层意思：●HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的；●性格可以通过后天的努...

当我们了解了E-HR以后，2号人事部的确值得期待，但我们也要知道如何E化HR的工作，下面讲讲我的看法，抛砖引玉！e-HR是一项系统且复杂的工程，技术要求高，与企业的业务有密切联系，要想成功实施一般来说须做到以下几点：1.决策人员...

纵观市场，人力资源系统正在掀起一股新的竞争热潮。厂商中较为知名的有国外的SAP、Peoplesoft，国内的有以金蝶为代表的企业资源规划厂商，他们把人力资源系统作为企业整体信息化的一部分来重点发展;以及专门从事人力资源管理的北京金益康...