能力定薪已经过时，现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。人口红利一去不返，现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢，给员工一份产值价值导向的加薪计划，给中国人力资源网企业一套快效变革的绩效改善方案。一、固定加...

企业在发展过程中，肯定会遇到员工离职的情况。每个企业都有自己的用人规章制度，但是遇到不辞而别的员工，很多企业还是束手无策。中国人力资源网今天就来为大家讲讲企业如何留人。一套有效的奖励机制，是留住...

快乐（人类精神感受）：是灵长类精神上的一种愉悦，是一种心灵上的满足，是从内心由内到外感受到一种非常舒服的感觉。如快乐地一起玩耍。苟且：意为为了眼前的利益，做出违背本心、违背道德、违背律法的事。语出晋陆机《五等论》：“为上无苟且之心，群下知胶固之义。”&nb...

（一）今天说二家公司，一是国内的华为，二是大家非常熟悉的外资企业星巴克。先说说华为。我的身边有不少华为人，比如我的小姨二夫妻都是华为人，她自己在华为呆了十来年，原来在深圳工作，后来去了华为在成都的分公司。我的朋友老李比她的工作年限更久，早在十年以上...

1961年是IBM成立的第50个年头，在这个大企业进入知天命之年时，人们惊奇地发现，《财富》500强首次排名前25位的企业仅剩两家，IBM是其中之一。而从1961年到2011年IBM迈入百岁之际，只有4家企业与IMB一同走过这50年。IBM素有尊重员工的美誉，...

在实行内部晋升选拔机制为主的企业里，晋升失败的案例并不少见。任何人晋升没有通过都会有一些情绪反应，这是很正常的。成熟的人能很快从晋升失败的不良情绪中走出来，继续工作，而不成熟的人会深陷其中不能自拔，甚至影响工作。对于因没有晋升而有情绪反应的人，一般分为两类。一...

职工孕期遭开除起诉索赔获支持李女士于2017年5月11日入职一家科技公司，不久，尚处于试用期的她发现自己怀孕，便将情况向公司汇报。几天后，科技公司以李女士试用期内不符合录用条件为由与其解除劳动关系。李女士认为公司解除行为不当，向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继...

作为中国人力资源网HR在公司中是不是经常会碰到员工工作不胜任岗位的情况？如果稀里糊涂给人家降职降薪甚至辞退，那你很有可能收到员工反手丢来的炸弹......员工岗位的调整在用人单位日常管理工作中是很常见的，但稍有不慎就会会引发劳资争议，有资料显示劳动争议案件中有...

温酒斩华雄”是《三国演义》中的经典情节，在俞涉、潘凤接连被华雄斩杀后，时任马弓手的关羽主动请缨：“小将愿往斩华雄头，献于帐下！”上阵之前，曹操特为他热了一杯“壮胆酒”，但关羽却说：“酒且斟下，某去便来。”没过多久，关羽提着华雄的头归来...

◎案例|从复杂到简单的绩效管理改革“Google”是一个全球家喻户晓的名字，越来越多的人离不开这家公司提供的服务，这家公司也不断地推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益，也有越来越多的人为加入这个神秘的公司做着不懈的努力。Google是目前被公认为全球...