人力资源管理应是企业重要的管理之一，人力资源管理者在企业中也应起到举足轻重的作用，通用原总裁杰克韦•尔奇说：“人力资源部门负责人在任何企业中都应该是第二号人物”，但这在中国，可以说百分之九十九的企业都做不到，和搜前途小编一起了解出现这种尴尬景象的关键原因是人力...

不履行请假手续，公司有权解雇病假员工，和中国人力资源网小编一起了解【基本案情】2014年4月1日，徐某入职怡康医药公司，双方签订了书面的劳动合同，合同约定期限为3年，自2014年4月1日起至2017年3月31日止。2017年3月31日劳动合同到期后，徐某继续在...

绩效管理是个让人很难为情的‘角儿’，它既是一个名副其实的世界级管理工具，也是一个世界级的管理难题，企业不做不行，做了不但难达预期，还会遭到很多人的反感，甚至是用‘认认真真走形式’的方式抵制。实践证明——如果，企业实施绩效管理后出现了如下的现象，和中国人力资源网...

人力资源工作不等于人力资源部的工作，和中国人力资源网小编一起了解！1、人力资源与人才的关系关于人力资源与人才的关系，我相信说过的人汗牛充栋，但是否真的有众人所云的这么邪乎，那就未必了。究竟是先有人才还是现有人力资源管理？或者说，究竟人力资源与人才谁才是根本？今...

诸位HR从业者应该都会遇到过“外行”的上级，他们一般身居高位，或直管或兼管，甚至个别中小企业中的人力主管主管也并非HR专业出身，就如同政府行政官员的调动，基本无专业限制，只唯行政级别论。遇到这种上级你如何化解一些外行指...

最近秋招，是校招旺季，今年的校招开始有着本质的变化，以往基本都是学生找企业，现在都是企业找学生，宣讲会超过200的已经不多见了，除非雇主品牌做得特别优秀的企业。现在80%的企业宣讲会都会低于100人，那本文给大家讲点干货...

候选人拒绝offer的7个解决办法，和中国人力资源网小编一起了解吧！一、提前与应聘者确认面试细节一般来讲，为了避免面试人员数量不多，造成我方准备工作的浪费，招聘专员一般会打两次电话。第一次电话至少提前两天打，主要用于通知具体面试时间和地点以及注意事项；第二次电...

HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出。可结果，候选人找到了更理想的工作，打电话过来拒绝offer。对此，HR怎么办呢？中国人力资源网小编今天就来跟大家唠唠：候选人拒绝offer的...

有时候感觉，招聘面试做久了，就会更用心的去了解候选人的真实想法。不同的候选人背后都有不一样的故事，也就造成了他们在求职时候的动机和表现不一样，正确的推理与判断才能有效降低人才决策的风险。虽然很多企业都在运用人才测评工具甄...

实务中，有些个体工商户认为自己经营的是小本生意，雇佣人员很少，不应与雇佣人员形成劳动关系，和中国人力资源网小编一起了解吧！还有人认为，建立劳动关系的用人单位应当为法人或非法人组织等，个体工商户规定在《民事总则》第二章自然人篇章下，没有规定在法人、非法人组织篇章...