人力资源咨询 第52页

  • 按《战狼2》吴京的活法,HR们也能燃爆了!

    从水下大战到街头飚车到坦克大战,拳拳到头的肉搏7天票房18亿吴京一人身兼导演、编剧、主演多重角色启用达康书记、张翰、于谦等人作为一个中国人力资源网HR,为什么一定要看《战狼2》?01眼光毒辣,选人精准演员选择上,吴京坚持的原则就是:“...
    2017 / 08 / 04 11:27
  • 你的薪酬管理真的有效果吗?

    关于绩效管理,你也许会回答:我们做得不仅专业,而且科学——奖金分配与公司、部门和员工个人业绩挂钩;员工调薪分为普调和特调,其中普调参照的是当地物价指数的增长率,特调参照员工的业绩表现与薪酬水平做综合评估,晋级调薪参照中国人力资源网公司岗位薪酬等级做调整。所有工...
    2017 / 08 / 04 11:26
  • 怀孕员工未按流程请病假,公司有权解除劳动合同吗?

    病假一直是人力资源管理中的难点,面对法律法规对患病员工的保护,很多中国人力资源网HR总会束手无策。涉及病假的一大难题,——当员工未按员工手册规定提交病假材料(包括未提交完整材料、未及时提交材料和未按流程提交材料等)时,公司是否有权不予批准相应的病假,并将相应期...
    2017 / 08 / 04 11:25
  • 人力资源数据化管理下的数据平台搭建

    人力资源数据化管理,核心要有全面的、大量的、种类多的数据,这决定了数据平台的搭建是一个系统、长期的过程,还要考虑提取数据的便利性,以及数据处理的快捷性。这需要全面梳理工作建立数据平台,在传统认知中E-HR系统或者EXCEL就能解决这个...
    2017 / 08 / 04 11:23
  • 公司考勤究竟怎么了?

    先来说说考勤的起源,其实我国考勤制度起源很早,当时的考勤,主要是国家官吏而言。至于考勤表的使用,根据记载,应当不早于清代,国家官吏衽坐班制,每日办公都在衙署。到了乾隆时期,这种制度逐渐松弛下来。后来许多官员也待在家里办公,不坐班了。于...
    2017 / 08 / 04 11:22
  • 90%HR都不知道的面试发问技巧

    面试是面试官与应聘者之间沟通的过程,过程中,完美的发问,既可以让面试官拿到想要的讯息,也可以让应聘者了解公司并表现自己。面试发问的技巧可以提高面试官的水平,成为中国人力资源网面试官日常选拔人才的一项重要技能。面试提问技巧是否会提问是衡量面试官技能的关键要素之一...
    2017 / 08 / 03 13:57
  • 绩效管理流程与常见问题

    绩效管理可以说是企业管理机制中的重点,上要接企业的战略、目标,下要接员工的激励与发展。绩效管理的工具有多种,如目标管理、标杆管理、KPI、BSC(平衡计分卡)等,具体采用哪种,一定要结合企业具体的情况。选择好了适合的工具,开展中国人力...
    2017 / 08 / 03 13:44
  • HR迷茫期,找对你的路了吗?

    看到职业定位的时候,我也想自己是怎么走到今天的,因为我毕业那会是一个对于职业定位无知的人,有人问我:你为什么选择学机电?分数低,当时学校的好专业不要我;你为什么不从事相关工作?因为太枯燥;你为什么做人力资源?稀里糊涂;你以后的中国人力...
    2017 / 08 / 03 13:41
  • 为什么大企业空降人才进入中小企业存活率低?

    有HR问我,作为初创公司,四处寻找各领域最优秀的大牛是用人的首要原则,最好是大公司和小公司都做过的人。这样的理念是否正确。诚然,貌似合理吧。如同有些初创公司的老板招高管,喜欢用有中国人力资源网创业经验的人,因为他们更懂得全面把控,更能...
    2017 / 08 / 03 13:36
  • 绩效与薪酬的凄美“婚姻”

    “根,紧握在地下;叶,相触在云里。”这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。中国人力资源网的绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”?起家于温州、总部设在上海的某服装企业,拥有员工500人,经过6年多的不断发展和积累,目前已在行业中小有名气,企业近3年...
    2017 / 08 / 02 13:53

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