今年因实体企业受市场价格、质量、成本等冲击影响，各个老板是人前笑脸背后都苦不堪言，各种苦水，我甚至在HR支持服务过程中遇到好些因老板欠薪导致员工斗志消沉、积极性不高影响生产的效率等情况发生，和中国人力资源网小编一起了解吧。...

企业文化落地要经历四个步骤，在这四个步骤当中，第三项营造功能是关键，中国人力资源网小编搜罗仅供阅读。（一）提炼意识这一阶段，是当企业的规模化程度与业务发展已经到达了一定阶段，企业文化建设严重滞后，公司对文化有了较强烈需求的时候，企业决策者开始思考：如何用文化来...

李克强总理在2015年政府工作报告中提出了“大众创业，万众创新”的概念，成为新常态下经济发展的“双引擎”之一，由此引发大众创业的新浪潮。创业公司创业不易，成功率低。有些企业创业失败或者没那么成功，原因不是在外部运营上，而是“后院起火”...

对于今天的团队管理来说，吸引和保留优秀员工来促进团队、组织的发展是领导者需要考虑的事情。那么领导该用什么方法管理员工呢?和中国人力资源网小编一起了解吧！愿景管理法--这种领导者不必事事亲力亲为，只需指明组织的新方向，鼓舞人们一起...

什么是教练。教练将人们的潜能释放出来，帮助他们达到最佳状态。教练关注未来的可能性，而不是过去的错误。教练的目标是帮助人们建立觉察力、责任感和自信。下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。当我们做决定、采取行动、认识到我们应对自己的成功或失败承担完全责任的时...

在北京工作的表弟，今天打电话给我说准备离职了！这件事情来得太突然了，我内心一惊，赶紧问了一句“不是开玩笑吧？你现在的工作不错啊！”表弟今年24岁，初中毕业，在北京打...

【案情简介】郝某在某科技公司任人事经理，任职3年，一日因饮酒驾车，被拘留3天，郝某向公司请假，称被拘留了，请假3天，公司第二天快递了解除劳动关系通知书到郝某住处，解聘理由为《劳动合同法》39条第六款“被依法追究刑事责任的。”，因郝某...

Scrum被誉为“管理学的诺贝尔奖”，在全球掀起了一场敏捷革命，这是将改变未来工作的高效管理方法，和中国人力资源网小编一起了解。微信、京东、华为、通用电气、Twitter、FBI一致采用“敏捷管理法”，尤其是张小龙特别推崇。有的企业工作效率居然能改善8倍，这就...

很多管理者可能都会面临一个很现实的问题，那就是“现在的员工越来越难管”。其实这里有两个“管理”误区。一是“管”。人都是不希望“被别人所管”，因为人天性爱自由。二是“管理的本质”。德鲁克大师说过“管理，是通过他人来完成任务和达成目标”。管理的对象，通常是你需要管...

任何公司都能获得的最大优势是组织健康，但大部分领导者往往会忽视组织健康，尽管它非常简单，而且是免费的，任何想要它的人都能够得到它。如果这听起来很荒谬，也许吧。那些聪明人为什么会忽视如此强大而又唾手可得的东西？下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供...