企业管理咨询 第12页

  • 搜前程企业变革之路

    今年因实体企业受市场价格、质量、成本等冲击影响,各个老板是人前笑脸背后都苦不堪言,各种苦水,我甚至在HR支持服务过程中遇到好些因老板欠薪导致员工斗志消沉、积极性不高影响生产的效率等情况发生,和中国人力资源网小编一起了解吧。...
    2017 / 06 / 20 20:58
  • 企业文化落地要经历四个步骤

    企业文化落地要经历四个步骤,在这四个步骤当中,第三项营造功能是关键,中国人力资源网小编搜罗仅供阅读。(一)提炼意识这一阶段,是当企业的规模化程度与业务发展已经到达了一定阶段,企业文化建设严重滞后,公司对文化有了较强烈需求的时候,企业决策者开始思考:如何用文化来...
    2017 / 06 / 19 11:24
  • 谁说创业企业不需要做管理?

    李克强总理在2015年政府工作报告中提出了“大众创业,万众创新”的概念,成为新常态下经济发展的“双引擎”之一,由此引发大众创业的新浪潮。创业公司创业不易,成功率低。有些企业创业失败或者没那么成功,原因不是在外部运营上,而是“后院起火”...
    2017 / 06 / 16 14:16
  • 这样管理员工你才算是一个合格的老板!

    对于今天的团队管理来说,吸引和保留优秀员工来促进团队、组织的发展是领导者需要考虑的事情。那么领导该用什么方法管理员工呢?和中国人力资源网小编一起了解吧!愿景管理法--这种领导者不必事事亲力亲为,只需指明组织的新方向,鼓舞人们一起...
    2017 / 06 / 16 14:15
  • 搜前程不懂教练,你怎么做领导?

    什么是教练。教练将人们的潜能释放出来,帮助他们达到最佳状态。教练关注未来的可能性,而不是过去的错误。教练的目标是帮助人们建立觉察力、责任感和自信。下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。当我们做决定、采取行动、认识到我们应对自己的成功或失败承担完全责任的时...
    2017 / 06 / 08 14:08
  • 你遇到过这样的管理者吗?

    在北京工作的表弟,今天打电话给我说准备离职了!这件事情来得太突然了,我内心一惊,赶紧问了一句“不是开玩笑吧?你现在的工作不错啊!”表弟今年24岁,初中毕业,在北京打...
    2017 / 06 / 05 13:57
  • 公司可以触犯刑律为由解除劳动关系么?

    【案情简介】郝某在某科技公司任人事经理,任职3年,一日因饮酒驾车,被拘留3天,郝某向公司请假,称被拘留了,请假3天,公司第二天快递了解除劳动关系通知书到郝某住处,解聘理由为《劳动合同法》39条第六款“被依法追究刑事责任的。”,因郝某...
    2017 / 06 / 05 13:54
  • 让团队效率提升8倍的敏捷管理法!

    Scrum被誉为“管理学的诺贝尔奖”,在全球掀起了一场敏捷革命,这是将改变未来工作的高效管理方法,和中国人力资源网小编一起了解。微信、京东、华为、通用电气、Twitter、FBI一致采用“敏捷管理法”,尤其是张小龙特别推崇。有的企业工作效率居然能改善8倍,这就...
    2017 / 06 / 01 19:08
  • 现在的下属越来越难管该怎么办?

    很多管理者可能都会面临一个很现实的问题,那就是“现在的员工越来越难管”。其实这里有两个“管理”误区。一是“管”。人都是不希望“被别人所管”,因为人天性爱自由。二是“管理的本质”。德鲁克大师说过“管理,是通过他人来完成任务和达成目标”。管理的对象,通常是你需要管...
    2017 / 05 / 31 12:14
  • 搜前程:组织健康四原则模型

    任何公司都能获得的最大优势是组织健康,但大部分领导者往往会忽视组织健康,尽管它非常简单,而且是免费的,任何想要它的人都能够得到它。如果这听起来很荒谬,也许吧。那些聪明人为什么会忽视如此强大而又唾手可得的东西?下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供...
    2017 / 05 / 25 12:44

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