企业管理咨询 第13页

  • 搜前程:据说70%的人解决的都是“假”问题

    管理者的真正困难,并不在于解决问题,而是弄清楚问题到底在哪。他们向来都是行动派,很容易在尚未真正弄清问题时,就着手开始解决。然而,独特的解决办法,往往来自于重新定义问题本身。据说70%的人解决的都是“假”问题真的是电梯太慢?...
    2017 / 05 / 24 13:08
  • 如何才能更好的激发团队精神呢?

    某石油工程有限公司总经理曾提问:“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢?”下面是中国人力资源网小编搜罗的文章一起阅读吧每个企业都向往和号召团队精神,但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下,难免会产生一些落差,影响到团队精神。所谓团队精神,是...
    2017 / 05 / 24 13:05
  • 执行力的五个关键点

    先讲个小故事:我曾经有两个下属,一个小王,一个小刘。一天早上我让他们去购买一支笔,小王是军人出身,一听说立马起身,以百米冲刺的速度冲出门,去买笔了。午饭后回来了,买了十支各式各样的笔,我选择了半天也没有发现我想要的那...
    2017 / 05 / 23 12:19
  • 自律,最被被忽视的领导力

    我们常常会认为能够严格要求他人的人是有领导力的表现,实际上,能够严格要求自己的人也是有领导力的表现。正如冯仑说的,伟大是管理自己,而不是管理别人。只是我们很多人忽视了这一点,下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。实际...
    2017 / 05 / 23 12:16
  • 企业为什么“坏员工”越来越多?

    现在的员工,特别是90后员工,越来越难管,很多老板都想辞掉这些所谓的“坏员工”,下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。但是,辞掉这些员工,工作无人可做。留着,要么威胁主管,要么消极怠工,很多老板就开始想办法如何来整治这些所谓的“坏员工”。以前的员工和现在...
    2017 / 05 / 22 12:13
  • 决策失误后的4个应对措施

    不论是哪一位决策者都不敢保证自己的决策能够百分之百正确,决策难免会有失误的时候,那决策失误之后该怎么办,是放弃还是解决,若想解决又该如何解决呢?下面是中国人力资源网小编搜罗的文章仅供阅读。解决决策失误的问题是需要魄力和智慧的。从某种意义上说,它比...
    2017 / 05 / 22 12:11
  • 微型企业的用工之路该何去何从?

    一、问题提出为了响应李克强总理提出的“大众创业,万众创新”的口号,中国现今的许多有志之士加入了浩浩荡荡的创业大军,但是目前对微型企业的扶持主要集中在金融信贷方面,对劳动用工问题则关注较少,从而使得微型企业当前庞大的就业人口的情况与仍...
    2017 / 05 / 22 12:07
  • 从管理热点“四种出身”说到“事业合伙制”

    前言:市面上不断有各种管理热点、名词,跟风者大有人在,事业合伙制也是这样。跟风不算错,行之有效才是关键,本文和大家探讨事业合伙制的定义,接下来会有系列文章,和中国人力资源网小编一起了解,希望对您有所帮助。事业合伙制近几年日...
    2017 / 05 / 18 13:44
  • 企业对管理干部进行评价的目的

    管理干部是企业的中坚力量,管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发展战略的制定与执行。对管理干部进行科学评价,有利于企业正确认识并有效提升管理干部的能力与水平,从而有利于企业长期良性健康地经营与发展,和中国人力资源网小编一起了解吧!...
    2017 / 05 / 17 11:50
  • 搜前程:如何展现领导力?领导力的展现做好三件事!

    领导力是近几年比较热门和流行的一个词,也是很多企业要求管理者具备和提升的东西,因此市场上关于领导力的培训就很火。也有不少朋友问我能不能给他们讲讲领导力,那我就在这里简单讲一讲,讲的不对请大家多包涵。德鲁克他老人家曾经说过领...
    2017 / 05 / 16 12:09

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