年初的时候，喜客多创始人蔡总带团队来找我辅导2017年的薪酬绩效规划，了解到他们2016导入KSF后效果非常好，他的设计公司导入后业绩增长80%，另一个超市连锁公司利润增长30%以上。今天，不是分享他的案例，而是分享他的一句话：“老板...

如果请你从下面的三个图中选一个代表“共识”，你会选择哪个？&nb...

很多读者咨询新组织和传统企业到底有何明显区别，我说最简单的判断方式是新组织有职能没部门，有角色没职位。问题又来了，没有部门的话，职能由谁来承载？团队！部门与团队都是企业的价值单元，职能当然可以由团队承载。什么是价值单元？价...

导读：众所周知，打造一支钢铁队伍是每一个领导者孜孜以求的梦想。对于这个千古难题，我们的圣贤们其实早就给出了完美的答案。在《论语·八佾》中有记载，定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”一言以蔽之，要想...

（一）股权激励是套路？近些年来，股权激励真是越来越流行了。在饭桌上随便一个陌生朋友递上来名片，赫然印着某某企业合伙人字样。职场上你要不是什么企业合伙人那就有点见不得人似的！对于创业型企业不弄个股权激励有点跟不上时代！而...

听到了吗？在大数据之下的当今社会中，越来越多的声音支持人性，支持人们实现自我价值，人本主义化已经潜移默化渗透了大数据时代。作为领导者，你还是一如既往的居高临下吗？移动互联网带来的最大变化不光是我们永远在线，更是对人性的释放...

第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极...

老板抓管理，不要“眉毛胡子一把抓”，但至少应抓好以下四个方面的工作。一、抓方向企业战略就是企业的发展方向，企业战略的核心是使命、愿景、核心价值观，使命是企业的责任与承诺，愿景是企业对未来的设想，核心价值观是企业从使命出发到达愿景不偏离方向的根本宗旨。企业战略就...

工资是企业和员工产生关系的主要纽带，没有工资，企业就招不到员工，没有员工企业就无法生存。员工对固定工资的要求越来越高，企业的人工成本就越来越重，企业就越没有能力给员工加工资，企业越没能力给员工加薪，员工流动性就越大，员工流动性越大，管理成本就越来越高。最后恶性...

哪三人可以合众？识人性，顺人情，聚人心。一、识人性人作为一种客观存在，如同世间所有的生物和非生物，动物和植物一样，既有共性，也有个性。何为人的共性，或为普天之下一切人所具有的天赋秉性，无论性别、种族、国籍、信仰、年龄，甚至时代。在中国，就是形象如一首民谣所言：...