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企业管理咨询 第34页
企业管理
搜前程:在数字化商业趋势中,企业将死得越来越快
“1980年之前的公司中,80%已不复存在,未来5年内可能还将有17%消失。”这项数据经常在学术会议上出现。由于太多次听到类似说法,达特茅斯学院教授维贾伊·戈文达拉扬(VijayGovindarajan)也开始引用这项数据,虽然他并不清楚其准确性,也不了解背...
[1055]
企业管理咨询
2016 / 12 / 21
10:28
搜前途
企业管理
搜前程:促动技术的应用价值
在面临经济新常态、互联网+等多重挑战的VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,很多行业和企业都面临着被“洗牌”的危机。一个企业要整体发力,可以建立“组织促动金三角”,聚焦企业真实问题,激发全员参与,共享群体智慧,探询问...
[1522]
企业管理咨询
2016 / 12 / 21
10:26
搜前途
企业管理
搜前程:发起“管理话题讨论”,给客户带来实质性的改变
在企业的成长与转型过程中,管理变革始终与之相伴相随。而职能部门往往在管理变革中扮演着重要角色。企业高层会给相关职能部门下达变革的指令,由职能部门查找资料,分析利弊,研究方案。通常的做法是职能部门接到指令,开始专业性研究,从专业的角度分...
[1115]
企业管理咨询
2016 / 12 / 21
10:24
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企业管理
搜前程:传统企业转型的现实出路
当前,中国经济结束了多年高速增长,进入了新常态,主要表现为经济增长乏力,GDP由年增长10%以上回落至7%以下。应该看到,我们面临的困境不仅仅是周期性的,更是结构性的,因此解决问题不可能一蹴而就,而是需要一个较长的过程,否则中国将陷入...
[969]
企业管理咨询
2016 / 12 / 21
9:43
搜前途
企业管理
搜前程:一个员工的离职成本究竟有多高?
春节来临,又到了员工大量离职的时候。对于员工离职,很多leader的看法不一样,有的表示无奈,有的表示无所谓,有的在想办法。从员工的角度看,离职意味着:新的工作、新的机会、新的挑战,是一个利大于弊的事情。但从企业角度看,员工离职意味着公...
[1200]
企业管理咨询
2016 / 12 / 21
9:40
搜前途
企业管理
搜前程:星巴克与舌尖上新商机
互联网给消费者带来前所未有的体验,餐饮零售业将迎来前所未有的机遇。星巴克将在纽约曼哈顿切尔西市场开启一个近2000平米的品牌概念店,预期2018年开业。热爱咖啡的客人能够近距离了解焙烧和调制咖啡的过程。(一)微信支付与线上礼品体验。&...
[1252]
企业管理咨询
2016 / 12 / 20
11:32
搜前途
企业管理
搜前程:促动技术,应时代需求而生
促动技术(FacilitationSkill)是在促动师(Facilitator)的陪伴下,所有成员从组织真实存在的问题入手,通过结构化研讨,有效激发团队智慧、促进群体共识、提升整体执行力的团队管理过程技术,是有效互动、目标一致、促进高质量合作的技能。任何组...
[965]
企业管理咨询
2016 / 12 / 20
11:30
搜前途
企业管理
搜前程:节流先行还是开源优先
企业在开展持续改善当中,往往会遇到众多困惑和难题,例如:节流与开源,哪个更优先呢?在此分享一下心得体会。一、共同目标:提升盈利持续改善,是许多企业每月、每年都在持续开展的内部改善活动(如:QCC活动、GenbaKaizen现场改善、供方季度交期改善等)。上到...
[1177]
企业管理咨询
2016 / 12 / 20
11:28
搜前途
企业管理
搜前程:很优秀的公司无法被准确描述
彼得·蒂尔这个名字大家都不陌生,他是支付工具Paypal贝宝的创始人之一,也是著名的硅谷投资人,彼得·蒂尔曾给早期的Facebook投资50万美元,Facebook上市之后,彼得·蒂尔先后两次卖掉手里的一部分股票,赚回了10亿,那本火遍中国创业圈的...
[1138]
企业管理咨询
2016 / 12 / 20
11:25
搜前途
企业管理
搜前程:零售业奇迹的Costco是如何构建企业文化的?
推荐语:面对零售电商的挑战,传统仓储式量贩卖场Costco,通过高效的运营效率保持着其竞争优势。这其中,企业文化和人员管理是关键。Costco的企业文化是什么?这种文化对保持其竞争力又有何帮助?走进西雅图田园诗般的郊区小镇伊萨夸,你绝对猜想不到,眼...
[1131]
企业管理咨询
2016 / 12 / 20
11:20
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