企业竞争归根结底是人才的竞争。只有每个员工都积极的完成工作，整个企业才能蓬勃向上，那么如何有效地激发员工的积极性，使员工尽心尽力地完成工作呢？是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。第一、企业领导人要转变观念以前不把员工...

随着收入水平提高和消费心理成熟，消费者开始转向于价格稍高，且质量好的品牌服装，而不是大量购买便宜货。2016年度前三季度财报显示，H&M集团全球市场销售额只保持个位数的增长，而且净利润下滑。其中在中国市场第一季...

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资之后，可以解除劳动合同。劳动法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合...

应该有补偿，同时要求将损失降到最低，现在企业中很多企业老板都是不愿意给与补偿，造成劳资纠纷。但是补偿是很难回避的。所以做一个知法并守法的诚信企业。作为人力资源从业者，希望站在公正的角度处理问题，结合法律法规，给员工一个合理意见，同时做到给予企业尽量少的损失，人...

每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管事、管心。如果说男人成就事业靠霸气，那么本文的作者则向娓娓道来，女人成就事业靠的是什么。当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，...

公司驾驶员安全责任书为保证车辆的安全使用，确保公司正常的安全营运和员工的人身安全，车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。&n...

话说那贾跃亭回归乐视以后，野心不浅。他迅速把乐视的盘子铺大，体量可与BAT相较，然而账面现金却将其“打回原形”。截止到2016年6月30日，以亿元计，乐视的账面资金是个位数的，人家BAT是三位数，这个对比非常呵呵。那么问题...

对于小企业来说，社交媒体是一个很有效力的营销工具，但用好这个工具并非易事。安冬妮娅·欧皮亚深知社交媒体对于小企业来说是一个多么有威力的工具。欧皮亚是专注于黑人美发的时尚网站Un’Ruly的创始人。几年前，她的一支充满争议的原创纪录片《你...

每一家业绩持续优秀的企业都必有自己独到的企业文化做根基。文化不是冠冕堂皇的自我标榜，也不是墙上贴满的标语或故作有范儿的一套做派，实际的企业文化，如谷歌的“不作恶”、华为的狼性文化、联想的家文化、诺基亚曾经的“科技以人为本”，都出于一个...

180人中50人左右愿意随工厂搬到江西，余下的130人左右不愿意，老板不愿意赔偿（极可能就是说的补偿），要把损失降到最低，以下做法可以一试：加严管理年前时间不多了，公...