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企业管理咨询 第38页
企业管理
搜前程:据说年薪50万以上的人,都不可救药地爱上了“数据可视化”
不久前,数据视觉化还只是一项锦上添花的技能。大多数情况下,从中受益的是重视设计和数据并主动进行相关投入的管理者。但现在不同了:视觉化沟通已成为所有管理者的必修课,因为在越来越多情境下,视觉化将成为传达工作内容的惟一途径。推动这一变化的首先是数据。决策越来越依赖...
[752]
企业管理咨询
2016 / 12 / 14
10:37
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企业管理
搜前程:一定要向墨子学习的管理之道:兼爱下
原文:子墨子言曰:“仁人之事者,必务求兴天下之利,除天下之害。”然当今之时,天下之害孰为大?曰:若大国之攻小国也,大家之乱小家也,强之劫弱,众之暴寡,诈之谋愚,贵之敖贱,此天下之害也。又与为人君者之不惠也,臣者之不忠也,父者之不慈也,...
[543]
企业管理咨询
2016 / 12 / 14
10:35
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搜前程:默多克为何拟收购天空广播公司
据英国卫报,默多克的21世纪福斯达成初步协议,将以每股13.52美元现金价值收购英国天空广播公司。61%股份需花费141亿美元左右。天空广播公司是英国最大的数字电视付费运营商,总部在伦敦,在1990年由天空电视台与英国卫星广播公...
[728]
企业管理咨询
2016 / 12 / 14
10:32
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企业管理
搜前程:惠普重施“创新魔法”
《财富》(中文版)——这是一间大约15平米的房间,等待我的是惠普最重要的人之一:惠普总裁兼CEO迪昂·韦斯勒(DionWeisler)。在他面前摆放着一台陈旧的笔记本电脑和一个古怪的、上面布满了电路和打印喷头的打印设备。迪昂看上去不...
[682]
企业管理咨询
2016 / 12 / 14
10:31
搜前途
企业管理
搜前程:老板,你忽视老员工就会失去新员工
一个不公的现象“外来的和尚好念经”,新招的员工工资高,新、老员工之间存在着严重的机会不均等和同工不同酬,甚至两者的付出与收入成反比。这样一种司空见惯的情景尤其频频出现于企业一次创业成功,面临二次创业的转换关口,一方面享有高薪待遇的新员工一个个被招聘进来,一方面...
[864]
企业管理咨询
2016 / 12 / 13
22:45
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企业管理
搜前程:我眼中互联网公司“食堂”里的“下半场”
互联网的下半场是什么?用户体验升级?盈利模式创新?新业务线拓展?硬科技(纯技术驱动的产品)发展成为主流?我们经历了由资本驱动到情怀驱动再到盈利模式驱动的上半场,来到下半场后,其实用户体验、盈利模式创新、技术驱动都是互联网发...
[623]
企业管理咨询
2016 / 12 / 13
10:38
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企业管理
蚂蚁金服CEO彭蕾:做企业是心力、脑力和体力的考验
战略是什么?文化是什么?战略最重要的出发点是什么?战略大图怎么落地为组织大图?如何围绕心力、脑力和体力构建组织能力?带着这些疑问,来听听蚂蚁金服CEO彭蕾在湖畔大学发表的“组织的能力:心力、脑力、体力”为主题的内部分享。今...
[732]
企业管理咨询
2016 / 12 / 13
10:36
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企业管理
搜前程:如何让土壤里长出企业文化?
这次哥俩好姜总课程开始之前,和抚顺的朋友和周边的朋友聊天对哥俩好这个企业的看法,得出的意见一致都是各种赞美之词。在东北这样的宏观经济环境下,民营企业运营的非常艰难,而这样一家民营企业脚踏实地一步步发展到今天,着实不易,尤其面对两次洪灾没有被击垮,还保持着良好的...
[808]
企业管理咨询
2016 / 12 / 13
9:28
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搜前程:关于组织演进的五个趋势之序言
西谚有“Youarewhatyoudo”的说法,佛家也有“万般带不走,唯有业随身”的偈语;同样,对于我这个早已被咨询顾问这一职业给结构化了的人,也有一些逃不脱的宿命和破解不了的难题,比如写散文,比如写短篇文章。...
[767]
企业管理咨询
2016 / 12 / 12
20:04
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企业管理
搜前程:管理科学的适应性
一、管理科学的适应性管理科学随着各个国家和地区的文化传统、发展阶段以及社会制度的不同而有巨大差异。在自然科学方面,无论是牛顿为代表的经典物理,还是爱因斯坦开创的现代物理,全世界都是一样的,都是可以直接学习和应用的,其他自然科...
[648]
企业管理咨询
2016 / 12 / 12
20:03
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