一位来自斯坦福的研究人员向我们展示了如何提高团队成员的参与度，增强他们的影响力，她甚至还鼓励领导者适当地在团队中创造冲突。以下这个场景，可能正在全球各地成百上千家医院中上演：一位医生和一群护士正在跟病患和家属讨论诊疗方案。...

11月29日，商业大佬王健...

哪“四化”？时间碎片化、学习快餐化、理解表面化、行为短期化。一、时间碎片化。在当下高度信息化、高度营销化、高度功利化的时代，企业家们的时间能不被切割成无数个越来越细、越来越小的碎片吗？几乎不能，很难抵御。且不说别的，光是手机里那一串长长的微信群就足以让企业家们...

每个领导者都知道，他们不应该进行微观管理，但是即便如此，有些人仍然在沿袭这种管理模式。说到不进行微观管理，它最主要的好处，就是领导者可以在所谓的宏观管理上花更多的时间。尽管“宏观管理”这个词有很多种定义，但是，当我和高管交...

被贴上无数标签的90后，已经逐步的走入了社会，甚至已经成为某些行业的主力军。他们热情、好强、兴趣至上。他们出生于经济迅速发展、网络普及的年代，他们从小生活条件优越，他们受到父母万般宠爱，他们追求个性，以自我为中心。因此，90后员工成为了一个很特殊的职场群体，他...

每当战争的迷雾笼罩着战场。在混乱无序的战争中，年轻的海军陆战队员如何知道接下来该做什么？当他们精心制定的详细计划被完全打乱之时，他们如何当机立断采取相关行动？每位战争领导者都会在战前传达一种叫做“指挥官意图”的指令，实际上是一种结...

把初创公司当做全职工作并投入其中，在需要资金之前就考虑融资问题，并且制定可靠的经销策略，你就向成功的彼岸迈出了三大步。“透视创业家”是一个在线社区，一些美国创业界最有智慧和影响力的大咖会在这里及时回答关于创业和职场的问题。...

创业后，接触的投资人和创业者也多了起来，跟他们交流的过程中，经常会听到这样一个词——复盘。那么「复盘」究竟是什么呢？在这篇柳传志讲述「复盘」的文章中，柳传志就何为复盘？为何要复盘？如何复盘，给出了许多自己的实操心得及成体系的方法论。希...

工作中，卓有成效的经理人必须扮演多个角色，并不断承担各种责任。他们在为员工灌输积极心态的同时，还要创造相应的团队文化，以促进其合作力和竞争力，从而打造出一个健康高效的有机整体。如何才能快速建立信任并有效管理团队？搜前途上的一篇文章中提出了四点建议：1．建立...

首先，复述题主的描述：事情是这样的，我们老板的笔记本电脑放在其办公桌上，结果第二天早上就不见了。前一天因公司要盘点，所以有的同事晚上要加班，而晚上最后走的同事说他出去时办公室已经没人了，因为怕临时有人要进...