当公司出现重大问题时，每个员工都会服从上级，为相同的公司利益考虑吗?或者可能出现的结果是：有人为工程师团队考虑，有人为销售部考虑，董事会成员为创投考虑，还有人为早期的天使投资人考虑，甚至有人替公司的CEO的考虑……假如是这样的话，可以...

儒家一号人物孔子曰：“三人行，必有我师”，此话用来恭维他人尚可，如若用来自励便显得极为不智。儒家二号人物孟子有云：“人之患在好为人师”，所谓“好为人师”，就是太把自己当回事，总以自恋眼光高看自己而卑视别人。管理工作中，有些...

设计组织架构可以分五步进行：战略对接、选择类型、设计部门、划分功能、确定层级。第一步，战略对接。企业先有战略然后才有组织架构。先有组织架构然后才有岗位设置。中国企业本末倒置的很多，结果就出现了因人设庙、因人设岗的种种管理乱象。由战略推导企业组织架构...

摘自《生态愿景-美国现状思考》：现在已经不可能把创业家的创新排除在管理之处，同时，创新也不再只是管理的外围事项。创业家的创新必须成为管理的重心及核心。点评：企业家是拥有企业与管理企业的人。创业家是新建企业与管理企业的人...

什么是管理？如何管理？这些话题充斥着我们整个职业生涯，几乎每个人在规划自己职业生涯的时候，把终点都设定在管理上，然而对于如何管理却又仅仅停留在“管理”两个字之上，连管理的前提都没有透彻，员工是什么？管理者与员工处在怎么一个角色和位置上...

“如果要创业，可能没有比中国更适合的地方了。你还能找到比这里更有活力的土壤吗？”3年前，从事IT行业的老友从欧洲辞职回国时，这样解释他回国的理由。做IT，从欧洲回到中国，这很容易理解。毕竟，由于国别、语言、文...

一家创新型的公司，必须首先从管理理念上突破固有的条条框框，并通过一些实质性的举措，如工作坊、分享会等，来促进员工创客思维的养成。作为企业的管理者，你有没有想过，办公室里白花花的墙面，与其让它空着，何不让员工涂鸦？如果觉得用颜料不好修改，可以试试各种...

残疾人就业保障金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工...

据牛津经济研究院，英国家族企业发展对英国经济贡献越来越多。2015年英国家族企业大约有470万个，占私营部门的87%，对英国国内生产总值贡献大约为4600亿英镑，占经济产出约28%，家族企业创造了大量就业机会，雇佣人数超...

寒冬之中，警惕重资产，保住现金流，聚焦，专注至关重要！最近，乐视控股CEO贾跃亭的一篇公开发表的致全体员工信，在网上掀起了轩然大波。对此，盛景网联董事长彭志强对此问题从企业家的角度发表了自己的看法。盛景网联董事长彭志强：这两天贾跃亭，也就是乐视的创始人的反思长...