企业管理咨询 第60页

  • 签无固定期限合同对公司更有利

    我认为,应该签订无固定期限合同。理由如下:1、签订无固定期限劳动合同符合法律规定,没有任何法律风险。这个问题就不用我论述了吧。2、签订一年期劳动合同有法律风险,...
    2016 / 10 / 12 11:13
  • 如何辞退不胜任工作的员工

    1、1、看劳动合同法的规定。劳动合同法对员工不能胜任工作有明确的规定,具体如下:(1)可解除劳动合同:第四十条规定,下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
    2016 / 10 / 12 11:10
  • 技术商业化的重点不在技术而在商业转化

    技术转化是从实验室的创新到一个实际的产品,这个漫长的过程需要有一个良好的系统。世界上最成功的技术转化的例子就是晶体管的发明。晶体管的理念主要跟半导体有关,用电可以改变它电子性能。这项发明可以说是改变了整个世...
    2016 / 10 / 12 11:05
  • 解除劳务合同四种类型

    劳务合同是求职者与企业签订的工作协议书,很多时候求职者对劳务合同的内容和条款都处于忽视或者不了解状态,甚至有的企业对劳务合同也是属于完成任务式操作,这些做法都是不对的,企业通过劳务合同规范对求职者的工作表现,求职者通过劳务...
    2016 / 10 / 11 11:26
  • 建设企业管理体系的意义

    为什么员工没有执行力?为什么老板们都喊累?为什么别人轻松赚钱企业越做越大、自己越做越累却效益越来越差?相信这是困扰众多中国企业家的三大难题!当你被这三大难题困扰的时候,你可曾想过破解之道?你可曾反省过自身的差距?当别人的企...
    2016 / 10 / 11 11:04
  • 谁说小微企业不能校招

    我公司只有20来个人,公司规模不大,作为民营的贸易型企业,福利待遇什么的也没有什么特别的优势。之前也参加校园招聘,可是效果惨淡,看到旁边各个牛气的大公司前面都排着长队,我们的摊位面前门可罗雀,这样的情况下能够收到几份简历就不错了。不要妄...
    2016 / 10 / 10 12:23
  • 坏领导的10宗罪,绝对稳准狠

    我是世界上最好的坏领导。为什么这么说呢?因为我不但深知领导是如何失败的,而且也花了很多时间和坏领导在一起。好领导从来都是屈指可数,拉里·佩奇(LarryPage)是一个好领导,温斯顿·丘吉尔(Winsto...
    2016 / 10 / 10 12:16
  • 管理者的自信从哪里来

    今天我们来谈一个日常生活中容易被大家忽视的话题:管理者的自信!很多人会觉得能做管理者好歹也是领导啊,怎么会不自信呢?然而真实的情况却是不自信的管理者在工作中绝非少数,只是他们不自信的表现并非显而易见,甚至很多管理者会用强势...
    2016 / 10 / 09 11:00
  • 你该重新雇佣跳槽去竞争对手公司的员工吗

    拉姆·卡普尔和他的哥哥沙亚姆两人浑身都沾满了彩色的颜料,他们刚才在外面庆祝洒红节,也就是印度的色彩节。现在他们正往家走,在古尔冈,他们和父母住在一起,整个家庭今天要团聚在一起吃传统大餐。他俩正走进家门时,拉姆的手机响了,他...
    2016 / 10 / 09 10:55
  • 公司员工交通事故报保险资料

    一、医疗费1、医疗费报销原件2、县级以上医院出院证明(主治医生签字)3、住院费用清单4、诊断证明(需医院盖章)5、病历二、误工费1、县级以上医院出院证明(主治医生签字)2、误工者单位出具的事发前三个月工资报表(公司出具)3、伤后实际工资减少收入证明(误工单位实...
    2016 / 10 / 08 16:41

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