很多人认为涨工资一定会带来满足感，从而获得更高的工作绩效，但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。<hrclass="more"/>弗雷德里克·赫茨伯格（FrederickIrvingHerzberg）调查...

埃德加•沙因（EdgarSchein）是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，被誉为“企业文化理论之父”。在接受《清华管理评论》（以下简称TBR）专访时，埃德加•沙因对中国企业因商业环境巨变而进行变革时的文化问题，以及文化基因的来源等问题，给...

当一个事件被报道出来之后，人们就会习惯性地展开联想，将这个事件的某个现象套在另外一些事情上面，以此判断另外一个事物存在的合理性。显然，这样的想法不具有合理性，难免会因此犯一些错误。例如，自从碳酸饮料被报道说对人体有害，人们不仅拒...

【关于数据的汇总问题】其实，做HR的工作已经有5年多的时间了，我也不是科班出身，但是，自我踏进工作岗位的第一天起，我就知道数据说话的重要性，所以，每次不管做哪一项工作，都会及时给自己的工作进行...