当公司真的确定要搭建或完善薪酬制度后，首先，需明确提出发动要制定薪酬制度的人；其次，需要明确发动薪酬体系搭建的目的是什么？这样便有目的性的来搭建、优化与完善薪酬体现，以满足公司要求、得到领导的认可，以及员工的满意，和中国人力资源管理网小编一起了解。1、正激励1...