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锁定薪酬制定的核心目的
当公司真的确定要搭建或完善薪酬制度后,首先,需明确提出发动要制定薪酬制度的人;其次,需要明确发动薪酬体系搭建的目的是什么?这样便有目的性的来搭建、优化与完善薪酬体现,以满足公司要求、得到领导的认可,以及员工的满意,和中国人力资源管理网小编一起了解。1、正激励1...
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2018 / 12 / 21
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