摸清楚根本原因和目的之后，在制定薪酬的时候才能够有的放矢，同时还要从三个方面来考量，和中国人力资源管理网小编一起了解：1、公司需要是指根据公司当下的发展战略、生存所需，现在应需要吸引哪些人？现在激励哪些人？需要淘汰哪些人？2、市场行情当公司发展某一个阶段时，由...