根据公司的的实际情况，选择不同的薪酬结构，常见的薪酬结构主要包括三种形式，和中国人力资源管理网小编一起了解：1、固定工资也就是固定的数额，干多干少一个样。2、半浮动工资1）固定工资+计时工资，计时工资按时间来计算，也就是以个人付出的过程、劳动工时来计算；2）...