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人才盘点的实施有哪些内容?
人才盘点的实施有哪些内容?和中国人力资源管理网小编一起了解。1、人才盘点模式划分人才盘点有两种模式。一种是封闭式的盘点,所有盘点结果只有少数人知晓,盘点报告也会锁在企业领导者的抽屉里,整个过程由人资部门主导。另一种模式是开放式的盘点,盘点的参与者比较广,需要召...
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人才盘点
人才盘点实施
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2018 / 12 / 21
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人力资源管理
人才盘点是什么?人才盘点有什么价值?
人才盘点是什么?人才盘点有什么价值?下面和中国人力资源管理网小编一起了解。人才盘点是什么?人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程。在此过程中,对组的结织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位变企的招聘,以及对关键人才的晋...
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人才盘点
人才盘点价值
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2018 / 12 / 21
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不同的层级所采取薪酬结构是不一样的
不仅要从公司性质、公司发展阶段来选择薪酬结构外,还要从岗位的层级来选择薪酬结构,不同的层级所采取薪酬结构是不一样的,和中国人力资源管理网小编一起了解:1、基层岗位一般是固定工资或者固定工资+定时工资、固定工资+定额工资。因为基础是求稳定,保障和满足基本需求,而...
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薪酬
薪酬结构
薪酬体系
薪酬搭建
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2018 / 12 / 21
10:36
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职场指南
输出薪酬设置的实施细则
针对这四大类的薪酬结构,它们分别属于什么类别,具体说明如下,和中国人力资源管理网小编一起了解:1、固定工资:适合于稳定文化、稳定岗位。比如:保安、财务、文员等岗位。2、固定+计时:适用过程输出的岗位,计时就是买工时,这些工作关注于过程的输出,按时间...
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薪酬
薪酬设置
薪酬设置细则
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2018 / 12 / 21
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