但是非全日制用工也不是随便就可以用的，企业在使用非全日制用工方式的时候需要注意一些事项，和中国人力资源管理网小编一起了解吧：1.招聘时注意小时工的背景对小时工的招聘条件可以参照全日制员工，可以在全日制用工的基础上适度放宽。重要岗位一定要了解小时工...