若企业绩效管理真正能够与企业总效益挂钩，与企业战略挂钩，并能够在企业内形成绩效企业文化，能够成为员工驱动力重要一环，那这样的绩效管理就真的可以称为“经营战略、经营效益提升核武器”，否则就只能沦于鸡肋，“看着热闹，做着形...

如何做好年度绩效报告？和中国人力资源管理网小编一起了解。1、不忘感恩  不管怎么说，绩效考核已经开始了，对公司及HR部门来说，都是管理工作上的一件大事。然而，从考核提出、调研、方案编制、组织讨论、审核实施等过程，如果没有公司领导的重视，没有各部门的高度配合与支...