职场法则 第12页

  • 看到招聘广告上写这些要当心被坑!

    招聘广告样样都好,“公司创新卓越有闯劲”、“月入几万不是梦”、“实现人生大飞跃”、“除法定福利提供高大洋气下午茶”……还没等到入职只是去面个试就发现有些公司的招聘广告就跟“自拍大法”一样,全靠PS!搜前途众多网友倾尽自身经历,教你识...
    [285] 职场法则
    2018 / 09 / 05 9:36
  • 面试时这六个问题让你放弃呼吸权!

    面试时因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人,大家也输得心服口服;可你知不知道,有些后悔不能重来,有些事情不要多问,在面试时,一定要管住自己的嘴巴,不要提这6个问题!和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、不...
    [281] 职场法则
    2018 / 09 / 03 16:15
  • 写简历太谦虚也不会有面试机会!

    有些人爱在简历中表态:“学历不高、缺乏经验,愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说,应届生没有经验也是种优势,企业可以从头培养,打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉,为何要屈就自...
    [323] 职场法则
    2018 / 08 / 31 11:22
  • 职场中如何优雅的离职?

    首先从离职的流程上来说,当你确定离职意向后,一般先需要跟关系最密切的直属领导进行沟通,透露出你离职的意向,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!事实上当你表达出离职想法的时候,对方一般会对你提出挽留或询问你提出离职的原因和想法。这是一个深度沟通和谈话的机会,在这...
    2018 / 08 / 30 9:45
  • 这样的自我评价不想看!

    HR怒吼:“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”看到这样的自我介绍,你还想约...
    [334] 职场法则
    2018 / 08 / 29 11:52
  • 30岁以后你需要做的10件事

    人的一生,从三十而立,和中国人力资源管理网小编一起了解迈向四十不惑的一段路上会有很多新的感悟。不管怎样,这十门功课是少不了的。一、储蓄友谊靠得住的友谊是今生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的,一定要好好地珍惜它,如果到目前为止,还没有几笔,那么,从现...
    [288] 职场法则
    2018 / 08 / 28 9:45
  • 老员工和新员工离职,差别超乎你的想象!

    员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!员工离职,特别是老员工的离职,大多数情况下是一个双输的结局。对于企业而言,损失了熟悉公司业务和文化的干将,损失了业务传承、新业务机会,...
    [356] 职场法则
    2018 / 08 / 27 9:40
  • 职场会说话的10种方式

    职场会说话的10种方式,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!面对“生人”和“熟人”,备好两套聊天系统当这两种人都出现在一个场合时,对熟人要略收敛,对生人要多问询,只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人,还是一个不拘小节的人,拿捏尺度会更准确。不...
    [328] 职场法则
    2018 / 08 / 24 13:53
  • 是不是非得跳槽才能加薪!

    明显不是。之前我们说离职原因,一是因为钱没给到位,二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽,不妨看完这篇文章,再做决定,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!跳槽加薪,宜谋定而后动。1、目前的薪资是否达到了市场水平?一般来...
    [399] 职场法则
    2018 / 08 / 23 11:42
  • 跳槽是一门学问也是一种策略

    跳槽是职场上一个非常流行的话题,职场新秀们在跳槽前要先确定什么呢?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!首先,要确定你跳槽的动机是什么。大致来说,一个人跳槽的动机一般概括为如下两种:一、被动的跳槽:也就是个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽,这里又具体包括对人...
    [320] 职场法则
    2018 / 08 / 23 11:38
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