对于招聘，首先对求职者邀约时，不要发offer，电话或者短信即可。对方接电话时的语气、态度可以作为第一判断。求职者来面试时，是否准时、着装情况，都能体现他对于面试机会的重视程度。求职者在面试中的状态，和搜前途小编一起了解吧！然后，面试结束后，如果不予聘用，最好...

毕业之初，我曾到过一个生产制造型企业，由于垄断式生产经营，企业效益一直不错，员工薪酬水平均与市场持平或者稍高，尤其是给到电子科技类211,985的研究生的薪酬水平之高，一度在校园招聘中紊乱市场水平的地步。鉴于企业的发展前景以及高薪资，每年公司的人力资源部都能从...

在介绍写简历的方法之前，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在国内的特大城市，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的，和搜前途小编一起了解吧！简历...

不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，搜前途小编提醒以下四件事是你应该避免发生的。1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。&nb...

近期，搜前途的网友们通过各自的求职经历总结出下面两种鉴别方法：第一，公司是否有诚意招人，从招聘广告就能看出一二1.看公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司...

最方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果，具体和搜前途小编一起来了解吧：信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会...

在搜前途的投票话题“该不该用假简历争取面试？”中，42.90%的参与者选择“可以考虑”。他们或是愤怒，或是委屈地道出了自己的内心话。上述略有些过激的言论多少泄露了求职者内心的辛酸。面对雇主的无情挑剔，他们选择改变自己的价值观，让注水简历看起来名正...

给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话，下面和搜前途小编一起了解吧！&nb...

写简历的目的是什么？最简单的一句话——用最短的时间吸引HR，因此，简历要针对公司特性，针对招聘职位的要求，下面和搜前途小编一起了解吧！简历不但要有亮点，还要有特点简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光，一定要在写作简历...

如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循的，和搜前途小编一起了解吧！听听一...