职场法则 第24页

  • 面试中说明离职理由时要坚持什么原则?

    面试中说明离职理由时要坚持什么原则?下面和中国人力资源网小编一起了解!一、正面回答:直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。二、原因要真实:你的回答可以不...
    2017 / 10 / 26 13:52
  • 面试“真人”,你不该有的几片叶子遮住慧眼

    面试是一种主观性较强的测评方法。面试官在面试过程中不可避免地会受到主观因素的影响。为了避免面试官偏差的影响,中国人力资源网建议各位面试官要注意避免以下心理效应:1、光环效应很多时候,面试者看到非常优秀的候选人时,往往会忽视候选人的一些弱点,而这些弱点是面试者不...
    [959] 职场法则
    2017 / 10 / 25 13:40
  • 假身份入职发生工伤社保部门也应支付待遇

    以下内容由中国人力资源网小编整理仅供阅读:王某先等人诉被告重庆市某区工伤保险管理所、第三人重庆某煤矿公司不履行行政给付义务案(一)基本案情因超过招工年龄,陈某东无法到当地一煤矿公司上班。于是陈某东想到冒用其弟陈某强名字的办法。2000年7月,陈某东以“陈某强”...
    2017 / 10 / 24 14:12
  • 职场空白期,简历这样修改才能过关!

    网友:离职快半年了,一直没有找到理想的工作,求职时我该怎么样解释这半年的空窗期呢? ...
    [1033] 职场法则
    2017 / 10 / 24 14:09
  • 面试看不准要交智商税

    如果照相机的像素不高,不论拍什么东西,也不论怎么拍,拍出来的照片总归是不清楚。人的认知能力,就像一架照相机,如果我的思维不严谨,不论我想什么,也不论我怎么想,总归是想不清楚。思维严谨还是不严谨,或者说,认知的像素高不高,有一个形象的专业概念:认知粒度(cogn...
    [718] 职场法则
    2017 / 10 / 24 13:44
  • ​HR信念能锤炼自己成为一名强者

    人生不设限制,不同的人生经历,造就不一样的生活和成长模式,或许让你变的越来越懦弱、或许让你变的越来越强大。没有与生俱来的强者,只有后天努力的成果。如何才能锤炼自己成职场或事业上的强者?这是值得中国人力资源网HR一起去探究其中的精髓......我身为...
    [841] 职场法则
    2017 / 10 / 24 13:39
  • 因为这些面试被拒,心理表示不服!

    缺乏经验、专业背景不够、英语不流利,甚至因为头发太油、指甲太长面试被拒大家都能接受,可你听说过因为一把椅子的问题被面试官拒了吗?中国人力资源网网友“不睡的鱼”近来在面试时...
    [1123] 职场法则
    2017 / 10 / 23 13:54
  • 职场中所遇到的尴尬事

    现在让我回头看看自己的职场经历,7年,不长不短,然后讲讲自己的尴尬事,我仔细想想,好像没啥尴尬事。我本人属于那种比较心宽体胖的人,记性也不怎么好,有些事发生过去后时间稍长就忘记了。不过细细想过后还真有件尬尴的事。听中国...
    [914] 职场法则
    2017 / 10 / 23 13:37
  • 员工3个月内离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

    员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始?员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干将,损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工...
    [697] 职场法则
    2017 / 10 / 20 13:57
  • 80后女白领辞职回乡做“少庄主” 归隐田园

    近日,一篇介绍80后女白领辞掉工作,归隐田园,变身“少庄主”的文章广泛传播,文中的主人公是此前已经工作了7年的晓雨。今年7月,晓雨辞掉年薪超过20万元的工作,回到怀柔老家帮助父母经营自家农庄,养鱼、做农活和招待游客,不少朋友称她为“少庄主”。目前,晓雨三个月的...
    [812] 职场法则
    2017 / 10 / 20 13:36

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