眼看着别人跳槽了、加薪了，你是不是也蠢蠢欲动想要跳一跳？跳槽之前这两个问题先考虑清楚，成功率会更高！网友求助：找好工作在辞职还是辞了再找？&n...

“辞职前没有任何先兆，突然就找你来说要辞职，打得人措手不及。”“真想求求大伙，想走请提前打声招呼，不要老玩闪辞好吗？”……金九银十跳槽季，企业的人事专员们叫苦不迭——虽然企业不会阻拦员工跳槽，但也应该给企业留出足够的时间应对，每每遇到...

作为中国人力资源网一个职业人，初入职场，依靠薪酬养家糊口；然后，用薪酬标准评判自己在企业中的定位，再然后，用薪酬来评判自身价值的实现。薪酬对于每个职业人都有举重若轻的意义，所以每个企业对薪酬的设定和管理都很重视。对个人而言，薪酬的数字...

8月份，张兵同学晋升为经理了。他这次过来找我说起这件事，但很不高兴。不高兴的原因很简单，工资加得太少，只加了500元。之前是6500元，现在变为7千。9月份老板特意和他简单谈了一次，说他的表现不错，并说他的名片要重新印了，以前是人事行政主管，以后就...

让我想到了自己刚刚参加工作时的情景，作为职场小白，肯定会在工作中遇到一些比较尴尬的事情，我想把自己的经历分享给大家，希望可以从中受益。记得刚刚入职报道的时候，面对一张张陌生的面孔，都不知道谁...

问题：如何看待在职员工做微商的行为呢？大家好，我是一名小公司的HR。现在微商特别流行，我们公司也有不少的人加入其中，结果，这些人除了朋友圈都是微商广告以外，还会在上班时间通过微信与客户交流，老板发现后很生气，想让我把这些人中业绩一般的给干掉，同...

面试时说得再冠冕堂皇，对于求职者来说最后都要落实到工资上。即便一份工作再优秀，当工资太低时，心里难免会有些犹豫。毕竟每个人的生活、开销，都要用钱来换取的。那么，如何在面试的过程中正确争取到理想的工资呢?中国人力资源网小编觉得你可以试...

面试时，应聘者最怕的就是回答不出招聘方的问题，原因很简单，你猜不出面试官下面将问到什么问题。假如你能够引导面试官问你熟悉的领域，你就能答对所有的问题。这并非不可能，面试中的问答从某种意义上讲就是谁给谁挖“坑”的问题。通常情况下，是面试...

对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！&nb...

职场中找工作写简历是最基本的要求，很多人却忽视了写简历的几个细节从而导致简历减分，下面中国人力资源网小编带大家一起了解！1、有关初高中的信息。你要是上过大学，通常来说你...