职场法则 第26页

  • 什么样的简历会让猎头眼前一亮?

    简历它就像一件精心设计的衣服。如果你有令人难忘的容貌和身材,一件好衣服应该诚实地表达出来,让人不能忽视、不忍错过,下面和中国人力资源网小编一起了解!猎头看简历的时候,首先看下面两点是否符合招聘方的要求。具体的职位有具体的不同...
    [590] 职场法则
    2017 / 10 / 13 13:50
  • 加薪不是万能药,毕竟谁工作都不只为这点钱

    员工不积极,加薪也不管用?是大家真的和钱过不去吗?这可能是老板和HR都会遇到的问题。小薪认为,作为员工激励,加薪或许只是一种最粗浅的手段。问题如何解决,还须真正把握员工的内在需求。有的时候想一想,做企业的老板也是挺难的,本来好意给大家涨了工资,最终却没捞着好。...
    [491] 职场法则
    2017 / 10 / 12 14:02
  • 非HR专业进入五百强工作之路

    大学学的专业跟中国人力资源网HR工作完全是风马牛不相及的。由于专业冷门,且自己也没有兴趣从事本专业工作。因此毕业前找工作时只要不限专业的岗位都在投简历。最初对于工作是完全没有目标和目的盲目的寻找。当时找工作简直是用尽了洪荒之力,只要有招聘会就参加。人家明确说了...
    [616] 职场法则
    2017 / 10 / 12 13:56
  • 职场高手的思维方式是怎么样的?

    据中国人力资源网小编了解高手之所以高,主要是在思维方式和做事方法上有更高的效率。一、洞察事物本质的能力透过现象看本质,说起来很玄乎,其实落在现实里就是——刨根问底多追问几个为什么的思维习惯。对每个现象都养成至少追问5个为什么...
    [656] 职场法则
    2017 / 10 / 12 13:52
  • 面试=相亲?不信,你瞧

    有人说,面试就像相亲,看对眼了就上。的确,看似两件风马牛不相及的事,怎么可能有关系?原本我也不相信,为了扒开其中的真相,用了两个示意图来进一步诠释。别不信,那就和中国人力资源网小编一起来瞧瞧。一、面试流程示意图第一步.面试对象预约HR凭借招聘计划,...
    [430] 职场法则
    2017 / 10 / 12 13:46
  • 创新能力面试技巧之什么人会成果斐然?

    在过剩经济时代,产能过剩、资本过剩,市场缺少有效需求。一款有需求的产品,一经产生,就会招致无数的跟风和模仿,曾经的蓝海,很快会变成红海。持续创新,是企业生存的唯一法则。能不能从应聘者当中,持续发现创新型人才,决定了企业的命运;下面和中国人力资源网小编一起了解吧...
    [488] 职场法则
    2017 / 10 / 12 13:37
  • 有这种面试官的公司建议不想去!

    1.面试时间安排不当,白白让人空等某些中国人力资源网HR在面试还没开始前,就让人感觉很不好,明明约好了时间,准时来面试,结果被告知要等待。等多久?不知道。为什么要等?无可奉告。等个10来分钟,半个小时也就算了,就当熟悉下公司环境,但...
    [589] 职场法则
    2017 / 10 / 11 14:30
  • 工作3年跳槽5次,别放弃!简历还能“抢救”!

    网友一座孤岛:专家,你好,我是2015年毕业的,如今已经工作三年,目前在家待业。想找一份新媒体运营的工作,可是不知道简历中的工作经历怎么写,因为这三年当中我换过四五份工作,也自已创业过。简历中要把自已的工作经历全部写出来吗?还是写主要...
    [529] 职场法则
    2017 / 10 / 11 14:03
  • 工作是一种承担、成长、修炼

    中国人力资源网小编觉得工作是承担、是成长与修炼。承担是扛在肩膀上的责任,需要自主承担的意识,为工作结果负责的责任意识,为达成目标全力以赴的自我要求。承担,是一种内心自我价值的寻求,是一种勇于奉献于家庭、团队、社会的勇气。勇气就是相信自己、愿意付出,便可以行...
    [570] 职场法则
    2017 / 10 / 11 13:55
  • 求职时识别真假招聘信息的一些基础知识

    对于求职者找工作心情急切是可以理解的但也不能乱投简历,不仅会泄露自己的个人信息同时也等不到面试电话,因为很多信息都是假的而虚假信息最集中的几个网站有:58同城、赶集、百姓;中国人力资源网小编写这篇文章并不是诋毁这些网站而是让大家在求职...
    [659] 职场法则
    2017 / 10 / 08 16:19

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