职场法则 第28页

  • 一份工作要做多久考虑跳槽比较合适?

    如果并非政府机关或国企、大学之类的铁饭碗,恐怕在一家公司终老一生的可能性,很小,跳槽是每个职场人都会遇到的命题,下面和中国人力资源网小编一起了解职场打拼就好似球场踢球,每个人都要找到自己的角色,都需要找到一家收留自己的俱乐部,不论是第一阵容还是替补,都要不断增...
    [993] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:30
  • 老员工被逼离职,有哪些赔偿?

    离职补偿有很多种,和中国人力资源网一起详细了解吧!主动离职之前有说法,主动离职没有补偿,这个说法是错误的,实际包括两种情况。1、合同到期公司没有给我续签合同,主动辞职是无法要求支付经济补偿金的。2、如果合同到期,超过一个月后,仍未签订的,可以按未签合同处理的...
    [787] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:27
  • 逼人辞职的阴招该如何见招拆招!

    让员工主动辞职是公司成本最低的减人措施。当代职场,许多企业都聘请劳资顾问律师,从法律层面想着怎么对付员工。当然,也有极个别员工钻法律空子算计公司,但终究只是为了哪一点补偿金而已。但是公司为规避某法,算计员工的招数则层出不穷,比如以下这几个阴招,让员工无路可逃,...
    [715] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:24
  • 频繁跳槽的人月薪税后2万多了,说跳槽不好的给我站住

    在中国人力资源网小编知道的真实例子里,频繁跳槽的人过得都很滋润。给你讲几个故事好了。一个学机械的广告文案老M是我一个发小,从小学到大学可谓历经波折,复读到让人怀疑人生。最后读了一所湖南某二本学校,读的机械专业,但是毕业后却做起了文案。在北京,我们平时不怎么联系...
    [901] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:20
  • 领导私吞员工奖金,半年后只剩两个员工,老板怒了!

    相信不少职场朋友应该在公司里遇到过关系户的员工吧,尤其是领导是老板的亲戚这种,一般像这样的员工都是一些好吃懒做的,因为他们有老板这个亲戚罩着,所以平时的工作随便做做,有事情就让下面员工担着,下面和中国人力资源网小编一起阅读吧!小高在一家公司工作了3...
    [930] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:18
  • 为什么领导不提拔认真干活的老实人?

    很多人在职场上,觉得自己只要认真工作,哪怕加班加点,即使没关系只要有能力,也一定会得到领导的青睐,可是事实真的如此吗?或许你就是这样的老实人,不在办公室尔虞我诈,只有一个念头,老实工作,盼着有天领导给你升职加薪;下面是中国人力资源网小...
    [1032] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:15
  • 职场这27个基本礼仪价值百万

    人的基本礼仪(保证你能学到不少东西)和中国人力资源网小编一起了解吧!1.别人给倒水时,不要干看着,要用手扶扶,以示礼貌。2.别人对你说话,你起码要能接话,不能人家说了上句,你没了下句,或者一味的说着啊啊啊,是是是。3.有人盯着你看的时候不要直视对方,假装...
    [769] 职场法则
    2017 / 10 / 02 13:12
  • 辞职的时候应该注意什么?

    身为职场的我们经常会面对一个问题就是想辞职的时候又不知道该怎么办或者一些细节不知道,下面和中国人力资源网小编一起了解!1、必须知道相关劳动立法的规定,具体就是《劳动合同法》第37条的规定。即提前30天书面通知,这既是辞职的条件也是辞职的程序。同时必须了解,辞职...
    [799] 职场法则
    2017 / 10 / 01 11:53
  • 跳槽的坑还是躲远点好

    年轻的时候,把跳槽看成了涨薪的手段。年近中年的时候,跳槽就成了不得已而为之的无奈。虽说活着就是为了经历,但总体来说还是希望犯傻的经历越少越好。今天中国人力资源网小编就聊一个话题,跳槽。跳的好,职场迈上新台阶,可要是跳的不好呢?下面说的,都是多年实战攒下的血泪经...
    [835] 职场法则
    2017 / 10 / 01 11:50
  • 面试时被问如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?

    中国人力资源网小编觉得首先你要注意一点,你的最终目的是面试成功,直接目的是取得面试官的认同。没有人规定你非要用理性思维让面试官认同。你一旦开始讲道理,面试官就开始陷入一个理性思维。朋友们,啥叫理性思维?理性思维就是怀疑一切啊!你说你不跳槽,为啥不跳槽,我怎么不...
    [844] 职场法则
    2017 / 10 / 01 11:47

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