求职简历投递之前要注意的9个问题，和搜前途小编具体了解吧！1、确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。2、修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，...

前段时间看了大热的《延禧宫略》，魏璎珞从一个小宫女成为皇后心腹，从不被皇帝喜欢到成为宠妃。她的谋略和气度，用到现代职场，妥妥的一本职场白骨精养成手册，和搜前途小编一起了解具体了解。...

下面是搜前途小编为您整理的有关带薪年休假的25个问答：1、职工要在本单位连续工作满1年以上才能享受带薪年休假吗？答：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里的“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人...

我们发现在职场上跑得快的人，都会随时转换自己的角色，在老板面前是个好下属，在团队里面是个好搭档，在下属面前是个好领导，而做到这些“好”，需要随时切换自己在职场的角色，和搜前途小编一起了解吧。1.职场好学生，会偷师一个好...

对于公司而言，员工离职是时常发生的事情，但这件事对公司却有着很大的影响。据资深HR透露，员工离职后，公司从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪的150%，若离职的是管理人员，则代价更高。同时，有权威机构表示，一个员工离...

人的精力是有限的，对于一个管理者而言，显然事必躬亲是不可取的，这会让管理者陷入琐碎的泥淖而无法自拔。而将一部分工作合理地分配给下属既能有效释放管理者的精力，同时又可以很好地锻炼下属，打造一个好汉三个帮的良好局面，和搜前途小编一起了解吧...

说服候选人跳槽创业公司要点分析，和搜前途小编一起了解吧。1、事前要做必要的准备通过简历建立对于一个候选人的预判是HR的基本功，这当中需要你见过足够多的案例，并且对于人性有充分的洞察和理解。事前的准备不单是对于候选人简历的解读，还包括：对所招职位的理解，候选人...

今天，搜前途小编先为大家盘点一下在说服候选人跳槽或者是接受Offer的过程中一些常见的现象，说不定你就遇到过噢~1、80%以上的候选人都会说换工作不是为了钱，但至少90%以上的人是只要钱合适就会接受Offer；2、没有人是100%满意自己工作，也就是说大家都是...

简历投出去却收不到面试通知，这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点，发现公司和想象中的有偏差，甚至是南辕北辙！其实，有些公司你在面试时就能判断：这样的公司千万不能去！和搜前途小编一起详细了解吧！面试本就是双向选择，面试官在选择...

有些言论多少泄露了求职者内心的辛酸，面对雇主的无情挑剔，他们选择改变自己的价值观，让注水简历看起来名正言顺，和搜前途小编一起了解吧！反方观点：小心一粒屎毁了一锅粥搜前途网友坦言，作为HR，我不赞成用假简历来应聘。如果你要...