职场法则 第31页

  • 招聘套路深,你心里不得有点数吗?

    看到很多中国人力资源网HR都在抱怨招聘难做,招到一个合适的人选怎么那么难?说实话,招聘这个事情吧,有点像相亲,你得门当户对还得互相看得上眼,这就要看概率了。对很多求职候选人来说,找份合适的工作也很难啊,是吧。经常出现个“坐车两小时,面谈五分钟”,然后说“你先回...
    [525] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:50
  • 离职期间如何处理社保的问题?

    从一家公司离职到另一家公司,一定要注意的是社保的衔接问题,因为现在连续社保对员工本人来说事关重要,比如很多城市就要求有连续社保2年以上才能有资格买房。那么如何保证社保的顺利衔接不断缴呢,这就要求要同时保证好与原单位和新单位之间的沟通,保证社保的顺利过渡,和中国...
    [804] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:43
  • 离职原因怎么说HR才会满意?

    让中国人力资源网HR完全满意是不可能的,不过一般HR会对关键岗位做背景调查,所以回答HR离职原因的时候一定要谨慎。先说几种常见的套路:一、为了更好的职业发展我在这家单位工作了3年多了,工作的内容和职务没有什么变化,短期内公司的也不会有大的变化,为了个人的职业生...
    [917] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:41
  • 公司招聘来一对夫妻,我尴尬的想辞职

    -01-我和她认识很多年了,她是朋友圈里公认的“心机女”!一年前,我们这家分公司落地时,负责中国人力资源网招聘的人就联系过她和我,她怕公司不稳定,就婉言拒绝了。而我,为了帮朋友一把,毫不犹豫的辞掉工作,成为新公司第二个入职的员工。&...
    [532] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:39
  • 不管你跟随哪个领导,都要记住下面这三条

    很多人把自己职场上的失利和不如意全部归结于领导不重视自己,领导不信任自己,去很少去从自身上找问题,所以,不管你跟随什么样的领导,跟随哪个领导,中国人力资源网小编都建议必须记住下面这三条,不然的话,谁也无法保证你能在职场上取得成功:第一条:事在人为而非天注定不管...
    [402] 职场法则
    2017 / 09 / 29 13:36
  • 为什么现在很多单位都只帮买五险不给买公积金了?

    首先和中国人力资源网小编一起看看国家相关法规:《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,...
    [494] 职场法则
    2017 / 09 / 28 15:01
  • 试用期企业不帮员工买社保怎么办?

    工作过的小伙伴都应该知道,很多公司在请新员工的时候,通常都会有试用期,那试用期是什么呢?试用期是指在劳动合同期限内,用人企业对员工双方进考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一般员工的试用期是在两到三个月之间的,企业会根据员工的实际...
    [493] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:57
  • 为什么现在很多90后都任性辞职或者裸辞?

    其实每个人都经历过跳槽的阶段,跳槽也没有好坏之分,只是跳槽对大家的职业发展却是至关重要。很多人不知道跳槽对自己的意义何在,所以跳槽永远只是跳槽,而他的职业发展却是永远停滞不前,增加的只是跳槽的次数和年龄。很多人只要在公司里遇到下面这些问题的时候,跳槽就会出现在...
    [514] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:53
  • 为什么在公司忙完了也不要准点下班?

    在职场上,大家有没有发现这样一个奇怪的现象:有的公司员工下班后经常“自愿加班”,有员工频繁加班就是为了多赚钱;新人经常加班为了表现自己,早日转正,而有些员工,为了升职加薪,在领导面前假装加班,为的就是在邀功请赏时有更大的资本。&nb...
    [644] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:51
  • 什么时间段跳槽会比较好?

    首先这个好与不好都是相对来说的,和中国人力资源网小编一起了解吧!有的人说三四月份会遇到年后离职潮,企业用工需求大找工作好找,有的说年底用工需求大,单位不能因为过年而停产(因为很多人都选择了回家过年)。所以来说,几月份用工需求大可能很多人认为就是黄金跳槽期。其实...
    [553] 职场法则
    2017 / 09 / 28 14:48

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