不同企业，不同岗位对校招的需求是不一样的，对校招看法也是不一样的。多亏有了校招，解决了很大一部分学生的就业问题。案例中提到的用人部门不支持怎么办？看这个是什么部门岗位了。比如技术岗确实很费神，因为应届生没有工作经验，动手能力差，遇到一些事都需要临时处理解决。这...

1.汇报能力（如何有效回报，用八留二）留有余地的汇报。给什么人汇报，节约接受汇报的上级时间（直接了当，直入主题，铺成切勿太多），管理者大多是情绪化的（反映问题的同时，自己也有相应的解决方案）。一页纸的汇报结构图（这点，我几乎未准备过，愿意尝试）汇报时注意形象。...

首先感谢大家愿意给我机会分享个人成功跳槽的经验。我09年毕业后在事业单位工作了一年为了感情放弃了大好前途；11年又因为宝宝放弃了国企在家待业3年；14年3月随便找了家小单位开始积累工作经验，期间同事间的排挤和工作待遇问题（中专生...

职场诚信档案——互联网+时代企业招聘的利器现今社会各种诚信档案也遍布各个角落，如全国个人诚信公共服务平台上就有企业为员工建的“个人职场诚信档案”，院校为学生建立“大学生诚信档案”及各个机构建立的“个人社会诚信档案”，银行类有“个人信用档案”这些都真实记录自己在...

都说离职原因是个坎，新人如此，老人亦是如此。然而，既然选择了跳槽，不可避免地会被问到离职原因，回答时稍有不慎，到手的工作就飞了。不过，一些看似会被误解的离职原因其实稍做解释还是可以被HR所认同的。日前，前程无忧论坛就“最...

最近真的很郁闷，我在一家金融企业的杭州分公司，之前的工作主要是行政居多，为了转做人力资源，才加入现在的公司。现在入职快8个月了，负责分公司所有行政人事工作，每天工作非常多。前段时间因为工作上的事情和分公司总经理发生了一些不愉快，7月...

写些文章，以前是消遣，现在不行啦，写文章是为了进行观点的分享，两者有天差之别。前者，可以不“太”负责任，后者是需要高度负责。自2005年开始，就一直在写些工作感悟，还是主要有以下几个方面：一、近水楼台先得月由于在企业从事人力资源管理工作，避免不了接触些人才招聘...

“介绍完自己住哪里，就不知要说什么了”“每次聊天都容易句点，就是没话题”“对方好像对我讲的东西都没兴趣，整个冷场超尴尬”怎么办，每次都不知道要和同事聊什么，好像一直把气氛搞僵…“来，大家一起欢迎新来的伙伴alex！”美式餐厅中，组长tony带头鼓掌，想透过欢迎...

当你遭遇公司出尔反尔，你会跳槽吗？当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗？当你快要被加班折腾“死”了，你会跳槽吗？……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由，HR们又是如何看待的呢？下面这篇文章应该能够给到一些想法，有时候同样的理由，换一种...

01《社交网络》里，讲述了脸书曲折的创业史以及官司纠纷。我对这些都并不惊讶。最最最让我惊讶的，还是扎克伯格这个人。尤其是他做事的速度、他的执行力。扎克伯格被女友甩掉之后，当晚便心血来潮，怒敲代码。在很...