职场法则 第35页

  • 为什么很多公司在试用期不与员工签订劳动合同?

    我们都知道不管是公司还是劳动者都需要积极和提出签订劳动合同,由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者,因此在没有签劳动合同的情况下,既可能是公司不签劳动合同,也有可能是劳动者不签劳动合同。不管是哪方没有签劳动合同的,都有一定的风险存在;下...
    [427] 职场法则
    2017 / 09 / 25 11:53
  • 当hr问“你的期望薪资”时,如何优雅的怼回去?

    很多职场人跳槽后,本来兴高采烈上班,结果入职后发现其他同岗位同事工资比自己高,瞬间跌入谷底。要是发现自己同事工资比自己低,就开始我心飞翔。来呀,放纵呀~那么,面试时到底要如何优雅、机智地和新公司谈薪水?对于你值多少钱这件事情,是市场能给到的价格,你对市场的了解...
    [532] 职场法则
    2017 / 09 / 25 11:50
  • 明明条件不符合,为什么还要约我去面试?

    一般公司在招聘之前根据公司需要,会先确认岗位要求,然后对外发布招聘信息,你面试通过了前两关,应该说各方面条件基本是符合的,但最后没有通过,其中可能有好几种原因,和中国人力资源网小编一起了解吧!1.这家公司可能对毕业学校有硬性要求,但没有直接在第一...
    [727] 职场法则
    2017 / 09 / 25 11:47
  • 你会因为面试而去编一个故事吗?

    在中国人力资源网的简历和面试中作假,编造东西的大有人在,不过这群人说不好听点都是些没什么干货可以拿出来的人,所以只有为了一个能吃饱饭的工作去编去骗。纯粹去编,必定是没有什么用处的,而适度的包装则是正常的。如果你去编,很可能在面试中被识破了,因为你不知道面试官的...
    [504] 职场法则
    2017 / 09 / 25 11:45
  • 永远不要替老板操心!永远不要为公司奉献!

    很多人可能会觉得我的观点很自私,但是在职场当中,你最应该的不是先要付出多少,而是应该考虑自己能够提升多少,下面和中国人力资源网小编一起了解!很多人在职场当中能够升职加薪,是因为自己的工作态度和自己的付出用心程度,但是你真正能够为公司创造什么更多的价值,还真的没...
    [618] 职场法则
    2017 / 09 / 25 11:42
  • 新员工被辞退,老员工休完假归来

    这是中国人力资源网小编在职场中亲眼目睹的“民与官斗”的案例。我们部门共10人,每个人都定编定岗,俗称“一个萝卜一个坑”。湘湘怀孕9个月了,她的工作还没有人来接手。公司紧急招聘,新入职的巧慧接手湘湘的工作,湘湘交接完工作,就回家待产了。巧慧平时工作勤勤恳恳,虽稍...
    [431] 职场法则
    2017 / 09 / 25 11:39
  • 辞职一定要狠,但有一件事千万不能做

    对于辞职,很多人总是犹犹豫豫的拿捏不准,有这样的顾虑和那样的担心,还有的明明在单位里面已经没有什么晋升和被提拔的机会了,还在那里抱着各种各样的幻想。之前的一个同事,叫张明明,是一位非常能干的人,我们在一个单位工作了三年多,我看不到单位...
    [416] 职场法则
    2017 / 09 / 24 13:45
  • 职场上活得最累的五个人,有你吗?

    职场上活得最累最不起眼却最有前途的五个人,有你吗?在职场上,并不是那些光鲜的白领和天天打着领带的干部才最有前途,那些并不起眼,甚至大家平时很少打交道的人,虽然累,却有着比较好的前途,对照一下,看看有没有自己,看看累得值得不值得:&n...
    [425] 职场法则
    2017 / 09 / 24 13:38
  • 多少人的职场都在这三个关键时刻败下阵来

    小强与小明为同一所大学毕业,两个人都是学工商管理的,大学毕业之后进入了同一家公司,和中国人力资源网小编一起详细阅读吧!小强是公司的办公室主任助理,小明是公司的行政助理,三年时间过去了,小强已经是公司的办公室副主任,小明去仍然在行政助理岗位上没有动静。在与小强领...
    [526] 职场法则
    2017 / 09 / 24 13:35
  • 决定你层次的不是脸和钱

    有些人,总以为自己有多厚的钱就有多少面子,就比他人高一个层次,而我个人认为,受人尊敬并不在于你的钱有多厚,不在于你有多大的“势力”能压倒他人。就像一个人的教养、素质不是你读的书多就有的。以下打个比例,也是我亲身经历的,和中国人力资源网小编一起了解吧! ...
    [383] 职场法则
    2017 / 09 / 24 13:32

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