职场法则 第38页

  • 求职面试该注意的三个问题

    对很多求职者来说,面试技巧一直备受关注。尤其是一些屡次失败的女性会格外注意去分析求职失败的原因,在进行分析后可以看出,一般都是对自己要应聘的工作不是了解很多。那么,面试时应注意哪些问题呢?想要了解求职攻略的MM们,下面就一起来跟随中...
    [630] 职场法则
    2017 / 09 / 23 11:01
  • 面试好印象是行走职场的基础

    对于求职者而言,如果真能让面试官对你“一见钟情”,那么你应聘的这个职位基本上是十拿九稳了。所以能使面试官“一见钟情”是非常关键的,抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,便是很好的开始。和中国人力资源网小编一...
    [663] 职场法则
    2017 / 09 / 23 10:59
  • 离职是否能享受年终奖?

    劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职,用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,应为无效。下面和中国人力资源网小编一起了解!基本案情张某入职某设备技术有限公司任职...
    [454] 职场法则
    2017 / 09 / 22 14:12
  • “最低工资标准”你知多少?

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时...
    [554] 职场法则
    2017 / 09 / 22 14:10
  • 你的工资条要变了!

    快打开你的工资条留张影吧,因为它很可能就要变了!变高点个税起征点“该提高就提高”2011年,中国将个人所得税起征点自每月2000元人民币上调至3500元。自此6年便“雷打不动”的体现在你的工资条上。...
    [607] 职场法则
    2017 / 09 / 22 14:08
  • 性格好的员工薪水更低!Why??

    中国有句俗话:老实人吃亏多,会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚,不过在中国人力资源网职场居然被证实了。心理学说上的“随和性”,又叫“宜人性”(Agreeableness),通常是指与他人和睦相处、相互协作,包括了和...
    [631] 职场法则
    2017 / 09 / 22 14:06
  • 几个和薪水有关的猫腻,你知道几个?

    如今,遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”,不少白领甚至中高层管理人员,也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业,没有规范的薪资制度,薪水怎么发、发多少,都是老板说了算。而且某些企业的欠薪手段比较隐蔽,即使是受过高等教育的白领人士,也意识...
    [632] 职场法则
    2017 / 09 / 22 14:04
  • 薪酬上升空间最大的12大职业

    “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己做个规划,选个好职业。今年,哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?下面和中国人力资源网小编整理的薪酬上升空间最大的12大职业,欢迎阅读。...
    [558] 职场法则
    2017 / 09 / 22 14:01
  • 绩效工资是怎么算的?

    不少职场人对绩效工资是不理解的,那么绩效工资怎么算?下面是中国人力资源网小编为大家整理的2017绩效工资计算方法,欢迎参考~绩效与薪酬管理思考之一:两种绩效系数计算方法的比较"员工工资=基本...
    [468] 职场法则
    2017 / 09 / 22 13:59
  • 靠跳槽提高薪资,如何跳才会越跳越高?

    根据调查显示,91%的中国人力资源网网友表示薪水提升主要“靠跳槽”,大家都认为总有一家公司会比现在的公司给的薪水多。跳槽涨薪到底靠的是什么,资历?业绩?稀有工种还是运气?核算成本谈清楚税前还是税后跳槽...
    [610] 职场法则
    2017 / 09 / 22 13:58

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