职场法则 第42页

  • 到底能不能加薪,你心里会没点数?

    天天看升职加薪的鸡汤,你看腻了吗?那么多案例方法攻略指导,用在自己身上成功了吗?想加薪?一个普通的大中型公司上上下下几百人凭啥要给你加?你是有什么过人之处还是和上司有非一般的关系?醒醒吧,现实就是这么残酷,正常情况下除了普调,让你加...
    [565] 职场法则
    2017 / 09 / 20 11:38
  • 工作经验是本金,没有就是没底气

    写简历就像写书一样,一本好书需要能引人入胜的内容,让人读起来舒服的格式,以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历,但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢?为您总结了资深业内人士的建议。&...
    [470] 职场法则
    2017 / 09 / 20 11:32
  • 在职场混的残酷真相!

    从学校进入职场,来到社会后,总会发现有那么些许不同的感受,也会听到各式各样前辈的“过来人之语”,那么以下六句话是不是特别耳熟呢:金句1:同事就是工作伙伴,别和他们交朋友!都说职场“暗箭难防”,在...
    [490] 职场法则
    2017 / 09 / 20 11:29
  • 这四种离职背后的真相你必须知道

    离职,几乎是每个人都会经历的场景。而谈及自己的离职原因,在那句万能的“因个人发展需要”背后,不少人的心中多少会藏着一些负面情绪,比如愤怒、无奈、不解等等。就此,前程无忧日前进行了一项名为“以下哪种情况最有可能让你离职”的在线小调查。...
    [520] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:57
  • 千万别让自己跳进“火坑”

    千万别让自己跳进“火坑”。跳槽跳的好的话就可以平步青云,跳的不好就等于把自己推进了“火坑”!因此中国人力资源网小编提示跳槽一定要谨慎,千万不要肆意而行。那么哪些跳槽会把自己推进“火坑”呢?一、职位偷梁换柱Apple做了一年行政助理,感觉...
    [524] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:55
  • 钱不是薪酬的唯一解释

    一提到薪酬,绝大多数人想到的就是钱。老朋友相互攀比子女工作,开口问的也是每月能拿多少钱,似乎钱就可以定义一个人工作的好坏。可是我们也常看到“高”工资的岗位频繁换人、“低”工资的岗位长期稳定,“高”和“低”也并不是唯一的衡量标准。决定是...
    [368] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:48
  • 职场里的10件事,一抱怨就减薪

    “再好的工作也会有400次想辞职的念头”。职业规划师亚当·斯德尔《职场中应避免的10种不满情绪》一文也许对在工作中感到困惑的你能起到借鉴作用,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!私生活工作和生活不可混为一谈。家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场...
    [520] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:46
  • 如何提出不亏待自己的薪资要求?

    说到面试谈薪,有一个残酷的现实:很少会有老板主动提出给你很优厚的待遇(特别对于应届毕业生来说),他们往往会尽量压低你的工资来节约用人成本。但这并不意味着,所有的求职者在“谈薪”这个问题上,都是处于“被动挨压”的境地。时刻告诉自己,你是...
    [492] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:44
  • 职场工资谈判:请避开三个词

    众所周知,没有人喜欢谈判。原因不仅是因为这件事情非常难办,让人觉得无比难受,并且还会在某种程度上带来不好的名声;由于金钱成为了唯一标准,从而导致看起来所有问题都被归结到了数量多少上。结果就是,在购买汽车的时间,我们中的很多人都花了不少...
    [472] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:42
  • 离职时你必须知道的六件事

    主动离职须提前多少天通知单位?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!30天/3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
    [444] 职场法则
    2017 / 09 / 19 18:40

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