职场法则 第49页

  • 是不是创业狗,HR请看脸

    有一篇被疯转的文章《没事别想不开去创业公司》,作者是一个混迹于香港金融与创投圈的人士。以前看到过对香港金融界年轻人的评论,认为他们圈层单一,一致的利己主义,精英气质浓厚,缺乏创造力与打破现状的勇气。从中国人力资源管理网这篇文章看来,作者行文的价值观确实与见闻...
    [720] 职场法则
    2017 / 09 / 13 10:47
  • 领导总是喜新厌旧,不愿意给老员工涨薪?

    最近有一个资质很好的行政部门的哥哥离职了,临走前他申请调薪失败。这样的事情不是个例,发生在周围人甚至自己身上,老板宁愿花更高的薪水招人,跟旧员工说拜拜。为什么?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!可能一你可能在一家大公司,制度健全,缺了哪一颗螺...
    [773] 职场法则
    2017 / 09 / 13 10:45
  • 职场男人的解压方式有哪些?

    都说职场中女士压力高过男士,可谁又想过男人的难处,在中国,男人就是一家之主,是天,因此职场男性往往承受着更大的工作和生活压力。据中国人力资源网小编调查有超过三成的男性曾因工作压力而流泪,而找人倾诉是最有效的舒缓压力方法。...
    [850] 职场法则
    2017 / 09 / 12 19:30
  • 职场小兵如何做好自己的事?

    作为职场新人或职场小兵该怎么做好自己分内的事呢?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!1.别什么事都请示上司,拿出勇气自己判定对...
    [920] 职场法则
    2017 / 09 / 12 19:27
  • 裸辞与骑驴找马的优劣势

    骑驴找马型:1、什么时候到岗?说是问什么时候到岗?主要是看他提出离职与否?交接期多长时间。如果连离职都没有提出来,就看我的职位紧急与否,不紧急,只是储备人才的职位,我可以考虑,紧急职位基本上不考虑了。没有提出离职,但是本人说交接期很短,证明他在前公司的作用并不...
    [759] 职场法则
    2017 / 09 / 12 19:20
  • 那么多朋友圈,你周旋得来吗?

    什么是圈子?圈子是一种精神奢侈品,它会使人的情感得到释放,精神得到满足。简言之,就是具有相同的兴趣爱好或者为了某种特定目的而经常在一起联系的人群。“嘤其鸣矣,求其友声。”人皆有社会交往的需求,但交往是有底线的。是暗通款曲,还是相交如水?意图不一样...
    [784] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:40
  • 这样的自我评价不想看!

    HR怒吼:“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”看到这样的自我介...
    [865] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:36
  • 我们为什么要保持强烈的好奇心?

    一、好奇心到底是什么1.灵长类动物有性、食物、居住地三个驱动力,人类不同于灵长类动物的地方就是人类有第四个驱动力:好奇心。动物在灌木丛里闻来闻去,可能是为了寻找食物,可能是为了...
    [762] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:27
  • 工作三年后,我选择离开腾讯

    “你居然要从腾讯离职了!?”这是身边朋友得知我要离开后的反应,似乎大家都难以理解这样的决定。HR系统弹窗给出最后的挽留:你确定要提交离职申请吗?经过各种综合考虑后,我还是点了“确定”按钮,正式从工作了三年的腾讯离职,下面和中国人力资源网小编一起了解...
    [774] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:23
  • 坑爹的招聘术败笔,HR你有过吗?

    样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢?和中国人力资源网小编一起了解吧!著名管理专家史蒂夫·克尔给出简单答案:“即便是聪明人,也不能保证聘到合适的人,毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法,就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。”在当今时代,人们研究所有...
    [946] 职场法则
    2017 / 09 / 12 14:03
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