为吸引用人单位的目光，很多大学生在求职简历上做尽文章，但是到底什么样的简历更受用人单位欢迎呢？和搜前途小编一起了解用人单位关心哪些信息很多学生认为简历越厚越受用人...

所有HR筛选简历都有自己的标准，但是你有这些，准没错！和搜前途小编一起了解一、专业背景类1、毕业院校（院校档次）2、专业...

你可知道，有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求，但也会造成和招聘公司的“失联”——问题就出在简历中的三个小细节上，如果你的简历是这样写的话，对方公司的HR就没法联系到你，给你面试通知！和搜前途小编一起了解不要只留英文名或者中文姓名没留全&...

简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只...

为什么投简历总是没有回音？这是个找工作的经典问题，和搜前途小编一起了解没有回音的原因有很多：1、个人的条件与企业的要求有差距...

搜前途网友的困惑：工作了七八年，原以为有了大把的工作经验，找工作不会像刚毕业那会儿受委屈。但这次跳槽找工作已经三个月了，其间投了很多简历，总也没有面试机会，到底是什么原因呢？是因为我年纪太大了吗？三十岁...

因为现在是金九银十的校招阶段，想起之前做过的校招活动，就总结下，然后加了一些后期工作中的小工具，就写了这么片校招流程总结，和搜前途小编一起了解准备阶段成立招聘小组：招聘小组人员人数，工作内容划分确定招聘计划：招聘职位，岗位职责，相关技能要求、用人标准条件，人数...

首先申明一点，我不做猎头。之所以定为随笔，源于看完电视剧《猎场》后的一些感想，随笔而写，可作为玩笑看看，但如有所帮助，那却是幸甚之事！和搜前途小编一起了解其实《猎场》是很早以前的电视剧了，也是我追剧不多之中的一部。之所以追此剧，除了男神胡歌之外，更多的是因为自...

管理是有形的，管理又是无形的，作为HRBP，如何在对口部门以推动高效会议管理为锲机，更好地开展工作？推动整个部门管理提升，最终体现在业绩上，和搜前途小编一起了解首先，高效会议是一项综合的方法技能。一项方法技能如何应用到对口部门？这就涉及到理论的应用问题：如何将...

面试准备具体分析，和搜前途小编一起了解1.预测可能出现的面试题你可以预测到面试官会向您提出的90%的面试问题，通过看准网、职友集等平台，了解过来人的面经，当然要保持中立态度...