职场法则 第8页

  • 关于三方协议、Offer、实习期、毁约和辞职的事

    关于三方协议、Offer、实习期、毁约和辞职你必须知道的事,和搜前途小编一起了解一、什么是三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、...
    [346] 职场法则
    2018 / 11 / 06 9:30
  • 面试官经常问的十五个问题分析

    面试是求职者最重要的一道“关卡”,如果面试成功,那么离你获得这份工作就不远了。下面中国人力资源网就将HR面试官经常问的十五个问题回答技巧分享给大家。一、请先说说你自己的工作情况:回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、...
    [248] 职场法则
    2018 / 11 / 05 9:19
  • 给写个人简历的一些小建议

    简历不是随便书写的,在这份简历中要把自己的个人信息详细的阐述给面试官是不容易的。下面中国人力资源网给大家一些小建议:一、该不该在简历中体现年龄呢?是否应该在简历中提供关于年龄方面的信息?这是一个争议颇大的话题。在提供年龄信息方面,有一点是确定无疑的:如果在简历...
    [204] 职场法则
    2018 / 11 / 05 9:17
  • 面试过程中八个错误不能犯

    有很多的求职者一面试就紧张,一紧张就会在面试的时候说错话甚至还会做出错误的肢体动作。这些细节因素都有可能让你丢掉这份工作。下面中国人力资源网为大家整理了八个我们在面试过程中经常犯的八个错误。错误一、面试提薪资:有的求职者一上来面试就问面试官,你们的...
    [203] 职场法则
    2018 / 11 / 05 9:07
  • 如何在用人时扬长避短?

    作为HR从业者,知人善用的本领,定是其必不可少的看家技能!但是如何做到,估计很多小伙伴就开始挠头了。要做到知人善用并且要扬其长避其短,关键你还要给用人部门提供可行的用人建议,让用人部门接受,这就要求你得拥有一双慧眼,能甄别员工的能力和知晓员工的优点和短板,帮助...
    [214] 职场法则
    2018 / 11 / 04 13:41
  • 面试的时候有些问题事hr不接受的

    HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题,比如公司员工或者领导的八卦等等。由此,我们总结出电面提问三大忌:薪资、八卦、公司名,和搜前途一起详细了解禁忌一:你是哪个公司?是做什么的?招的是什么...
    [220] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:16
  • 面试之前要先做到“信息对等”

    一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不要简单就说再见,请尽力搞清如下问题,和搜前途小编一起了解:&nbs...
    [225] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:13
  • 电话里问薪资,面试就一定会悲剧吗?

    在电话里问薪资,面试就一定会悲剧吗?答案是未必!如何才能问得有技巧而不引起HR反感?搜前途网友们给出了这样的建议:1、先对公司和岗位有所了解;2、不问具体薪资,委婉地问薪资范畴;3、在简历中写明期望薪...
    [278] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:10
  • 这些问题不会答,hr这样说!

    这些问题不会答,hr这样说!和搜前途小编一起了解问题一:自我介绍不会说,HR究竟想知道些什么?作为人事,这些年一直面试别人,没有什么套路可言。面试先填表格,是对面试者有个基本的了解,可以展开话题。除非需要沟通能力强的岗位,基本不让做自我介绍。我会问...
    [233] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:08
  • 简历亮点要这样写才被HR看中

    HR看简历的时间非常短,所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”,你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判...
    [264] 职场法则
    2018 / 11 / 03 11:03
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