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按《战狼2》吴京的活法，HR们也能燃爆了！
从水下大战到街头飚车到坦克大战，拳拳到头的肉搏7天票房18亿吴京一人身兼导演、编剧、主演多重角 -
搜前程：职场不相信“和气生财” 要吵快点吵、要散早点散
1先讲两个老板朋友的故事。朋友甲大概是天秤座的，说话很注意对方的感受。有一回一个跟了他几年的员工要辞职，在做 -
关于加薪设计与员工离职的思考
理由：找工作的大都期望当前的加30%以上，你们觉得呢？下面和中国人力资源网小编一起了解吧！看下图：&nbs -
如何有效的搜寻和筛选简历？
在工作中HR是如何有效的搜寻和筛选简历？下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！一、简历筛选前的准备工作& -
我们追捧的股权激励激励真的没有问题吗？
股权激励机制作为一种重要的激励措施近年来被我国越来越多的上市公司所青睐，但是，2008年股市低 -
中玲实业总经理钟凤群:：做生意不能太保守，要懂得抓住机会
从40岁开始创业，如今25年过去，她已完成从普通家庭主妇到成功女企业家的转变。对于企
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年终奖要怎么样发放才最划算？
年终奖要怎么样发放才最划算？和中国人力资源网小编一起了解。一、年终奖过渡期政策：法条链接：财政部《关...
人才储备的主题在于分析与匹配
都说21世纪人才是最贵的。虽然经济的持续下行，随VUCA风一直方向不显。各项调控齐下，效果不显。但企...
让领导重视人力资源工作有那么难吗？
新公司不重视人事部门，该主动出击还是默默积蓄？和搜前途小编一起了解。在企业...
工资表中的个人所得税怎么计算？什么是累计预扣法？
和以往按月按次扣税不同的是，新个税法规定扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法...
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面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感？
现在很多公司在面试求职者时，最不喜欢的就是没谈几分钟，就开始问薪水的多少。像这种情况，这家公司宁愿不招人，也不想要过早知道薪水的人。这种公司的心理是非常正常的，除非一家公司非常需要招人，才会把工资待遇写到招聘单上。但是对于我们求职者来说，关注薪酬是没有错的。毕...2019 / 01 / 25 9:41 -
如何判断求职者面试时是否在吹嘘和说谎？
如何判断求职者面试时是否在吹嘘和说谎？和中国人力资源网小编一起了解。1、刨根问底，寻找真相如果应聘者的回答比较模糊不够具体，就要像剥羊葱一样，层层追问，穷追猛打，问清各种细节，直至问到真相大白或对方答不出来...2019 / 01 / 25 9:38 -
面试重点在于拿到offer，尽量满足岗位要求
同工作经验候选人，应聘不同等级的岗位，准备工作各有不同，和搜前途小编一起了解。应聘主管类基础岗位，年轻求职者，对于职业生涯规划和倾向还处于探索阶段，求职过程被动性较高，面试重点在于“拿到offer”，尽量满足岗位要求。准备工作包括：一、信息、技能1、简历涉及到...2019 / 01 / 25 9:35 -
面试的时候怎么样才能达到最佳状态？
试着改变自己，每个阶段都是有个特定的特征，而如果一味的怀念过去，没有考虑过自己的未来发展方向和必备能力，那就是倒退，当自己落后了，也就离淘汰不远了。我这里说指的改变，是那份心境，那份岗位、行业知识的积累，从少到多，从不熟悉到熟悉的改...2019 / 01 / 25 9:33 -
面试工作的一点心得分享
从事人力资源管理工作，肯定是要对员工进行面试的，和搜前途小编一起了解。就我而言，也是如此，先是看简历，再是电话联系，感觉不错的再约时间面试。当然也有直接上门的不速之客，还有熟人同事直接引见的。对普通岗位的员工我一般三步曲：一看、二听、三问。一看其言行举止，如衣...2019 / 01 / 25 9:28 -
面试被问你如何规划自己的职业生涯？
面试被问你如何规划自己的职业生涯？和中国人力资源网小编一起了解。1.应聘者是否有清晰的规划--考察应聘者的职业目标和自我管理能力；2.应聘者的规划是否符合企业利益--考察人岗匹配度；3.应聘者的规划是否连贯一致--考察应聘者在本职业的稳定度；4.应...2019 / 01 / 24 9:44 -
评价一下自己的工作能力和性格
评价一下自己的工作能力和性格，和搜前途小编一起了解。1.你上家公司有没有开除员工或劝退员工的情况，为什么，你怎样看待？2.你最要好的朋友是一个什么样的人，你为什么喜欢他？3.你有和别人发生过矛盾的情况么，当时的情况如何，你认为他错在哪里...2019 / 01 / 24 9:42 -
面试被问重要的事和紧急的事你如何取舍？
这是一个提问者和回答者都很清楚答案的问题，所以问题的答案已经不是我们考察的重点，和搜前途小编一起了解。取而代之的是，面试官可以通过这个问题考察应聘者的处事原则和条理性，那么这个问题可以被如此划分：1.对应聘者而言什么是重要的事，什么是紧急的事--考...2019 / 01 / 24 9:40 -
你如何看待压力大的工作？
当应聘者遇到这类问题时，为了取悦面试官，一般都会说："我会努力提高自己的工作能力，减少自己的压力，如果必须加班，我会积极配合公司要求。"所以这个问题也已经成为一个定式答案的问题，而无法起到评价应聘者...2019 / 01 / 24 9:38 -
怎么会有这样的面试者？
今天上午约了4个面试者，有三个是销售类工作，一个是文职类工作，和搜前途小编一起了解。第一个面试者比约定时间晚了2分钟，基本算准时前来，表现良好，基本打算录用的，不过在面试结束的时候突然说末班车在7点半，与工作时间有点冲突，所以暂时考虑让其回家等消息。第二个面试...2019 / 01 / 24 9:34
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